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コラム

20代での転職活動の始め方|失敗しない転職活動とは。

2020.02.27

学生から社会人になり経験を積み重ねていく中、様々な仕事の悩みが出てくるのが20代。「1度は転職を考えたことがある」という方も多いのではないでしょうか?

  • 20代で転職は早いのでは?
  • もう少し同じ会社で働いたほうがいいのでは
  • 今のスキルで転職できるの?

などが頭をよぎり、なかなか転職活動に踏み出せないという方も…。
そこで今回は、20代の転職についてご紹介していきます。
「今転職をするべきなのか」「どのように転職活動を行えばいいか」など、失敗しない転職活動について考えていきましょう。

20代での転職における特徴と成功のポイント

20代の転職活動は、30代以降とは異なった特徴があります。
社会人経験が少なく転職が難しいのでは?と思いがちですが、実は20代だからこそ活かせるポイントがたくさんあります。

①ポテンシャルを見てもらえる傾向がある

20代はまだ社会人経験が長くありません。
しかし、だからこそ考えが凝り固まっていたり、会社の考えに染まっていない場合が多いです。
そのため若さゆえに、「柔軟に考えることができそう」「吸収が早く成長してくれそう」といったポテンシャルの部分を重視してもらえる傾向があります。

意欲的な姿勢が評価されるので、体力がまだまだある等の若い一面を出しながら、前向きな面を出してポテンシャルを見てもらえるようにしましょう。

②未経験の業種・職種へのチャレンジができる

未経験の業種・職種への転職は、むしろ20代のほうがプラスになる可能性があります。
30代、40代で新しい業種・職種に転職するとなると、このタイミングで一から~となると採用側も少し躊躇してしまいます。
その点20代はまだまだ伸びしろがあると判断されるので、一から未経験の仕事を始めても成長する見込みがあり、採用側としても前向きに検討をしやすいです。
未経験だからこそ一層努力をして頑張りますという姿勢を見せれば、未経験だから…と思われる心配もありません。

同じ20代でも、後半のほうが少し未経験へのチャレンジのハードルが上がるので、今と全く違う職種で働きたい!という方は、早めに転職活動を始めましょう。

③第二新卒枠を活用できる

第二新卒は明確な定義がないのですが、学校を卒業して就職をして3年以内に転職をしようとしている若手層を指します。
厚生労働省が発表している統計では、現在新卒の約30%が3年以内に辞めるといわれており、第二新卒採用に積極的な企業が増えています。
一般的には25歳前後までが第二新卒にあたりますが、企業によっては20代は第二新卒枠としている場合もあります。

採用側のメリットとしては、

  • 基本的なビジネスマナーが身についている
  • 社会人経験が少ないため柔軟

が挙げられます。
第二新卒にはポテンシャルや意欲を重視している企業が多く、スキルや経験よりも人柄を見てもらえるので、ぜひ生かしたいチャンスになります。
多くの企業は25歳前後までを第二新卒にしているので、20代後半の方は第二新卒枠が利用できない可能性があるので、気になる企業の第二新卒枠が何歳までなのかをチェックしておくようにしましょう。

特徴だけ見ていると、20代の転職はそんなに難しくないのでは?と感じてしまいますが、良い面だけがあるわけではありません。

意欲やポテンシャル重視だからと言って、勢いだけで転職活動を進めるのはNGです。
すでに社会人経験があるからこそ、ベースとなるスキルはきちんと見られます。
たとえ社会人歴が長くないとしても、そこから何を学んできたのか、経験したことがどう活かせるのかを整理して、しっかりと伝えられるようにしましょう。
その上で、前向きで意欲的な姿勢を見せれば、経験の少なさがマイナスになることはありません。

今後のキャリアプランのアピールも重要になってきます。意欲だけを押して「今後どうしていきたいのか」が見えないと、採用側としてはこの人を採用すると会社にどういったメリットがあるのかがわかりません。
前向きな姿勢とともに、将来のキャリアプランをアピールできるようにしましょう。

また、1度働いたからこそ見えてくるものがあります。

  • 自分はどういった職場で働きたいのか
  • どんな仕事をしたいのか
  • ライフワークバランス重視なのか
  • 残業に関する考え

などを自分の中でじっくりと考えて優先順位をつけ、転職をする企業を考えるのが成功のポイントです。

転職をしやすいからといって、きちんと考えずに進めてしまうと転職に失敗or働き始めてギャップに悩む可能性が高くなります。
新卒と中途採用の違いはたくさんありますが、”社会人経験あり”ゆえに冷静にジャッジができるというのもその一つです。
考えがなく転職をしてしまうと、「合わないから辞めたい」といった意味のない転職を繰り返すことになります。そうならないように、優先順位を考えて冷静に判断をできるよう心がけましょう。

20代の転職でよくある不安・悩み

転職を考える際、働く20代はどういった悩みを抱えるのでしょうか。実際に20代の方に聞いてみたところ、こんな不安・悩みがありました。

  • 何も身についていないのに転職ができるのか不安
  • なんとなく転職を考えているけど、どういった業種・職種が合うのかわからない
  • 未経験の業種、職種にチャレンジしたいけど自信がない
  • どんな職場が合うのか自分でもわからない
  • 今後を考えると、どういったキャリアプランで転職活動をすればいいのかわからない

やはり、社会人経験の少なさゆえの自分のスキルへの不安を口にされる方が多かったです。また、”今の会社から転職したい”という気持ちがありつつも、実際に行動に起こすとなると何から始めたらいいのか、どういった会社を受ければいいのかわからないという悩みをお持ちの方もとても多かったです。

たとえ経験が長くなかったとしても、誰しも何かしらのスキルが身についており、押しポイントはあります。どんな職場で働きたいか、何をやりたいかも、必ず何かしらの考えが自分の中に隠れています。

自分で気づいていないだけなので、

  • 今までどんな仕事をしてきたか
  • どういうときにワクワク、楽しいを感じたか
  • 今の職場で思ったこと(残業が多すぎるときつい、残業代が出るなら残業は気にならないな等)
  • 今後どういった生活をしたいか

といった内容を、紙に書き出してみましょう。
「こんな小さなことは…」「こんなのはわがままかな」等は一切気にせず、思うがままに書いてみてください。

そうすると、意外と自分の考えていることが見えてきます。
些細な内容でも、自分の考えや傾向がつかめたり、今後どうしたいかがなんとなくわかってくるので、そうすれば転職活動をする際にどういった方向性で進めばいいかの指標ができていきます。

経験の浅い20代だからこそ転職エージェントを使おう!

先ほど自分の考えを書き出して~という方法をご紹介しましたが、

  • 実際に自分でやるとなるとそういったのが苦手で上手くできない
  • 一人で考えているとわからなくなってきてしまう
  • 本当にこれであっているのか不安

という状態になってしまい、より一層悩みこんでしまうことも…。

そこでおすすめしたいのが、経験の少ない20代こそ「転職エージェント(人材紹介)」を使って転職活動を進めていくことです。

「転職エージェント(人材紹介)」というサービスを知っていますか?
一般的によく見かける転職サイトは、様々な求人が掲載されていて、自分で条件を絞って企業を選んで応募をするという流れになります。そのため、色々な求人を自分で検索できる一方、企業の選定や書類の作成、応募~選考まで自分で行う必要があります。

「転職エージェント(人材紹介)」は、皆さん一人一人に転職に詳しい担当者がつき、キャリアの棚卸、今後のキャリアプランを含め一からサポートをしてくれます。
キャリアカウンセリングを通し、

  • 自分には今どういったスキルがあるのか
  • 強み、弱み
  • 働き方で重視しているポイント
  • 未経験業種/職種の場合、どういった方面を検討すればいいか
  • 今後のキャリアプランについて

を整理することができます。
転職に精通した担当者がヒアリングをしてくれるため、会話をしているだけで気がついたら色々整理ができているので、無理なく考えることができます。
転職となると友達には相談しにくいという悩みや不安があると思いますが、担当者には気兼ねなく話ができるので、一人で悶々と考えこむこともありません。

キャリアカウンセリングをした上で、皆さんに合う求人を担当者が探して紹介をしてくれるので、自分で探す手間も省けます。仕事をしながら転職活動をしていると、なかなか時間が取れないので、紹介をしてもらえるのはとても助かりますね。
非公開求人もたくさんあるので、自分で検索しているだけではたどり着けない求人を紹介してもらうこともできます。

実際に選考に進む際にも、担当者が推薦書を企業に提出するので、書類通過率が高くなるというメリットもあります。担当者が企業に詳しいので、面接などのサポートをしてもらえるのもうれしいポイントです。

20代の転職活動だからこその悩みがたくさんあるので、「転職エージェント(人材紹介)」のサポートを受けながら転職を進めるのがおすすめです。

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みなさんの「働く」をサポートするサービスとなっているため、派遣や人材紹介、外国人人材など幅広いタイプの求人を取り扱っています。そのため、雇用形態を問わずみなさんご希望に合った仕事を紹介することができます。

サービス登録後、一人一人に担当者が付き転職活動をサポートします。
キャリアカウンセリングでは、みなさんの今の状態、今後どうしていきたいかをじっくりとヒアリングし、一緒にキャリアプランを考えていきます。
またヒトサガスでは、独自のシステムを導入することでデータを管理。ご希望や経歴に合わせてぴったりの求人をスピーディにご提案することができます。

転職という軸にとらわれず、みなさんの今後を一緒に考えサポートしていきます。
そのため場合によっては、転職をせずに今の職場でスキルアップを目指すことをおすすめすることもあります。

「自分のスキルを活かして働きたい」「特定の期間だけ働きたい」「年収をアップさせたい」「働きやすさを重視したい」など、どんな内容でも担当者が相談にのりますので、20代の方で福島での転職を検討している方は、ぜひヒトサガスをご利用ください。

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