派遣Q&A(女性)

専業主婦が働きたいと思ったら!派遣がおすすめの理由

2021.04.28

家事や育児をする人にとって、フルタイムの勤務やパート勤務などは難しいと感じることが多いようです。土日祝日に出勤しなくてはならなかったり、家族の誰かが体調不良で急な休みを取らなければいけなかったりする場合に困ります。そのような専業主婦の人が働く際には、派遣がおすすめです。なぜ専業主婦だと派遣がいいのか、その理由や専業主婦に人気の派遣先などを紹介します。

専業主婦に派遣がおすすめの理由

専業主婦に派遣がおすすめの理由は、正社員と違って時間に融通が利きやすく、パートに比べると時給が高いことが挙げられます。パートは時間や働ける日数が決まっていることが多いのですが、派遣社員であれば単発から長期までさまざまな働き方があるので、自分に合ったものを選ぶことができます。独身時代の就業経験や持っているスキルなどを活用すれば、即戦力として働くことができるのです。

派遣会社によっては副業することも可能です。正社員であれば会社によっては副業禁止ですが、派遣社員は禁止されていませんので、自分の時間を有効活用することができます。従来,正社員は副業が禁止されている会社が多数でしたが昨今、正社員の副業も徐々に解禁されつつあります。正社員として働いている人は、一度会社の規約をチェックしておいたほうがよいでしょう。副業として、派遣の単発などで働くこともできるかもしれません。

ほかにも自分の持っているスキルを活用することで、収入が大幅にアップすることもあります。キャリアアップを目指すことも可能で、派遣社員であっても持っている資格に応じて給料が上がるチャンスもあります。

自分で報酬を得ることができるため、仕事をしながら社会と繋がっておけるという安心感があります。同じ境遇の人と知り合えることで、専業主婦には視野が広がる良い機会になるかもしれません。自分自身のライフスタイルや子供たちの成長に応じて時間の融通が利きやすいという面では、派遣として働くことは専業主婦には大変おすすめです。

派遣会社の担当者と仕事について相談することができることも魅力の一つです。派遣会社と話し合いをすることによって、希望の条件に合った会社を紹介してもらうこともできます。

このように主婦にお勧めの派遣社員ですが、メリットだけではなくデメリットについても気になるところです。派遣社員は収入が高いことが魅力のひとつですが、どれくらいの期間、同じ職場で働くことができるのでしょうか。

専業主婦の働き方は人それぞれ

派遣社員としての働き方は人それぞれです。子供が大きくなって手が離れたので時間に余裕が出た、これまで以上にお金が必要になったという理由で長時間働く人もいます。反対に子供がまだ小さい人は週に一回や土日などに曜日を選んで働いたり、子供が幼稚園や学校に通っている間の時間を選んで働いたりするなど働き方は様々です。派遣社員は働き方に融通が利きやすい為、育児をしながらでも両立させることができます。

プライベートな時間も確保しやすく、急な残業なども派遣社員であれば対応しなくてよい場合があります。

派遣社員として働く際のメリットは多く、契約が終わった際は登録している派遣会社から別の仕事を紹介されたりもします。同じ就業先で仕事ができる上限は、3年です。3年たつ前に派遣会社から新しい派遣先を紹介されたりしますが、その都度慣れた職場環境が変わってしまうという点においては大変かもしれません。

ではいったいどういう働き方であれば育児との両立やプライベートの時間確保につながるのでしょうか。

派遣も色々!常用型派遣・登録型派遣とは

派遣にも様々な種類があります。その中でも、常用型派遣と登録型派遣という二つの派遣について、特徴や違いなどを見ていきましょう。

常用型派遣とは

常用型派遣とは、派遣会社と期間の定めがない契約を結び、派遣会社の正社員として他の会社に派遣されて勤務する形態のことです。派遣会社の正社員として別の会社に働きに行く為、給料が一定額保証されています。給料が出たり出なかったりするというわけではなく正社員と働き方は一緒ですが、派遣先では派遣社員という扱いになります。

毎月決まった収入が手元に入る為、安定した形で仕事に臨めるということです。派遣契約が終わってしまっても派遣会社が次の新しい会社を見つけてくれる為、自分で次の職を探さなくていいという点がメリットの一つです。そのため、専業主婦であるが子供や家族の手がそこまでかからない、仕事に打ち込めるといった人におすすめです。

ただ派遣社員の魅力である、時間的に融通が利きやすいという点はかなり低くなりやすく、フルタイム勤務になることもあります。派遣社員の扱いである為、残業などは発生しにくく、退勤後の時間は確保しやすくなります。

登録型派遣とは

登録型派遣は派遣会社に登録をして、派遣先が決まったら雇用契約を結ぶというもので、一般的に、派遣で働く人はこちらに該当する人が多くなります。派遣会社から仕事を案内され、派遣先で働きます。働く頻度によって月の収入が変動する為、一定収入は望めません。その代り派遣社員は、残業等もないため、働きやすく勤務時間や勤務日数も自分で調整することも可能です。単発の派遣の仕事もあるのでまだ子どもが小さい場合や、家族の予定を優先させたい専業主婦におすすめです。

専業主婦におすすめの仕事

専業主婦が派遣社員として働く場合、どのような仕事がおすすめなのでしょうか。

専業主婦に人気が高い仕事内容として製造業と事務があります。事務や製造業の仕事内容が専業主婦に人気の理由はいったい何でしょう。

事務

主にパソコンを使った作業が中心です。基本的なパソコン操作ができれば問題はなく、資格などがあればより優遇されやすくなります。経験者優遇の場合が多く、収入もパートよりもかなり高くなります。時給は1,100円~となっており、ほかの職種に比べて高めであることが多いようです。スキルアップを目指すこともでき、持っている資格や経験が生かせることが多くあります。

フルタイム、パートと言ったように勤務時間が選びやすい為、自分のライフスタイルや子供が小さい人でも働きやすい職種の一つです。正社員で働いていた人が産休に入った時の代わりとして採用されることもあります。事務作業の内容によっては、初心者でも可能です。

製造業

軽作業に分類される仕事です。軽作業であれば、重たい荷物などを持つことはありません。単純作業が多く、一度覚えてしまうとその後の作業も難しいことはあまりありません。アパレル系のピッキングや簡単な組み立て、シール張りといったように、難しい仕事は少ないので、若い人に人気のある派遣の一つです。特に経験や資格も不要な為、初心者でも安心して作業に取り組めます。時給は1,000円前後とそれほど高くはありませんが、短期間で収入を得たい、という人にはおすすめの仕事です。

もちろん、長期的に雇用されることもある為、一つの現場だけではなくさまざまな現場を経験することで、ノウハウを培うこともできます。常に求人が出ている仕事である為、派遣が初めての専業主婦の人でも気軽に応募することができます。

まとめ

今後、働くことを考えているという専業主婦の人にとって、派遣社員はかなりおすすめです。自分のライフプランに合わせやすく、登録型派遣であれば長期的に働けて安定した収入を得ることもできます。子供がいる人は成長に合わせて派遣プランを考えられることがメリットです。最初は登録型で働き、スキルや経験を積んで子供が大きくなった時に常用型に切り替えるという方法もあります。プライベート時間を確保しやすくなる為、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

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