転職コラム

コロナの影響で転職希望!未経験の職種に就職できる?

2020.11.05

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、多くの企業が倒産や事業縮小している傾向です。その影響で職を失ったり、リモートワークという新しい働き方をしたりすることを通して、これまでとは違う価値観を見つけて転職を希望する人も増加しています。コロナ禍でニーズが上がった職種と下がった職種、未経験でも転職が可能な職種を知り、今後の転職活動に活かしましょう。

未経験求人の激減

近年、未経験者でも採用するという企業は減少しています。特に400万円以下の求人は極端な減少傾向です。これには新型コロナウイルスの影響だけではなく、リーマンショック以降の不景気が関係しています。

なぜ未経験求人が不景気の影響で激減しているのでしょうか。それは、採用した場合に教育投資が必要となるため、短期間で見た時の生産性が経験者に比べて落ちるからです。「教育投資」とは、一からその職種について説明し、教育するためのコストと時間のことを指します。経験者であればこの教育投資は大幅に減少し、即戦力になると考えられているのです。

リモートワーク化が進む最近では、研修もオンラインで行う企業が増えました。しかし、慣れないオンラインでの研修は上手くいかない場合も多く、新たな働き方が進むことにより、未経験求人が減少していることは大きな問題となっています。

コロナの影響でニーズが下がった職種

コロナ禍においてニーズが上がった職種、下がった職種の明暗がはっきりと分かれました。ニーズが下がったのは、どの企業にもあり資格や専門性があまり必要のない職種です。その理由として新型コロナウイルスの影響で売上が下がる中、そういった部署に新たな人材を求める企業が少なくなっているという背景があります。具体的には、営業やサービス職、事務職などです。

ある調査によると2019年の求人数が1位だった営業職が2020年には14位になり、2019年に3位だった経理や総務などの事務職が2020年には15位になっているのです。このランキングから見ても、ニーズが大幅に下がっていることが分かります。

この2つの職種のニーズが大幅に下がった原因は、コロナ禍における働き方の変化や経営状況の悪化にあります。具体的に見ていきましょう。

・営業やサービス職

営業やサービス職であればオンラインで行うことも可能です。そのため、オンラインでの営業に切り替えた企業ではニーズはありますが、対面での営業が必要となる企業の場合、求人を止めているケースが少なくありません。

・事務職

管理を任される事務職は、会社が拡大する時に新たに人材を増やすこともあります。しかし、経営状況が改善しにくい現状では、事務職を新たに増やす会社は減っているのです。

コロナの影響でニーズが上がった職種

逆にコロナの影響でニーズが上がった職種もあります。それはIT関連や広告、コンサルタントなどの職種です。IT関連の職種はインターネットが普及した背景から、ニーズが上がり続けており、コロナの影響でさらに上がりました。先程と同様の調査のランキングから見ても、2019年に19位だった広告の職種が2020年には土木業に次いで2位にランクインしています。

他の職種を見てもデジタルマーケティングは3位、コンサルタントは6位、IT技術職は7位、IT技術職コンサルタントは8位と、どれも上位にランクインしています。これらの職種のニーズがなぜ上がったのかを見てみましょう。

・IT技術者

新型コロナウイルス感染拡大防止策として三密の徹底している企業が増えています。そのため、IT化や機械化が急速に普及し、それらの専門的な知識を持つ技術者を求める企業が急増しているのです。特にAI関連の専門知識がある人は需要が高く、人材獲得合戦が起きるほどの人気ぶりです。

・コンサルタント

市場を正確に分析しプランを立てることのできるコンサルタントも、IT化に伴いニーズが上がっています。情勢が不安定で先行きが見えにくいため、正確な分析によりプロジェクトを確実に成功させたいという企業の考え方が人気を集める理由です。

・デジタルコンサルティング

新型コロナウイルスの蔓延により、在宅の時間が長くなり消費者がデジタルメディアに触れる機会が増えたことにより、これまではアプローチの対象ではなかった層がターゲットとなる可能性が高くなっています。消費者層の変化に合わせてマーケティングの行動計画を変えていきたい企業にとってより必要な人材となっているのです。

コロナの影響関係なくニーズが高い職種

専門性が高く特別なスキルを要する職種は、コロナ禍においても変わらず安定してニーズが高いと言えます。資格取得が極めて難しいため人材が少ない公認会計士や税理士、常に人手不足となっている建築・土木業などです。特に建築・土木業に至っては、2020年の求人率第1位になっています。士業や建築土木関係の求人がコロナの影響関係なくニーズが高い理由は、以下の通りです。

・士業

公認会計士や税理士は、数ある資格の中でも特に取得が難しく人材が少ない職種です。さらにコロナ禍において経営状況が悪化している企業が多くなっています。企業において経営数字が重要視されているという点でも、ニーズがますます高まっているのです。

・建築土木関係

コロナ禍以前から人材不足が問題視されている建築、土木、施工管理といった建築土木関係は新型コロナウイルスとは関係なく常にニーズが高い職種です。特に近年ではオリンピックやパラリンピック関連の建築のための人材需要がますます高まっていました。ある程度施工を終え、その需要が落ち着いた今日でもEC化の加速による物流施設の建設や増築、その他の建物のメンテナンスを目的とするニーズが高まっています。

未経験求人が多い職種

ここまで、未経験求人が減少している理由とコロナ禍における職種のニーズの変化について解説してきましたが、未経験であっても求人の多い職種もあります。それは、介護や運送業です。なぜこの2種が未経験でも受け入れられるのでしょうか。その理由はそれぞれ下記の通りです。

・介護

高齢化が進む日本では、増え続ける介護を必要とする高齢者に対して介護する人が不足していることが大きな問題となっています。そのため、介護者を募集する企業は多く、未経験であっても採用してもらいやすいでしょう。また、介護職は資格を取ることで就職先の幅が大きく広がります。介護職の資格は実際に働く中で、専門的な知識を学びながら資格習得を目指せるということから、未経験の人にも人気があります。

その一方、やはりコロナ渦の影響から、対面で接することへの恐怖や責任が伴うことが原因となり、介護職への応募が少ないという傾向は否定できません。

・運送業

コロナ禍におけるEC化の急速な普及に伴い、物流もこれまで以上に稼働しています。また、感染のリスクを避けるために外出して直接購入するのではなく、通販などのインターネットを利用して買い物する人が増えており、運送業の人手不足が発生しているのです。運送業であれば運転免許証があれば仕事ができるため専門性は高くなく、未経験の人でも就職しやすい職種で求人が多く出ています。

その一方、運送業にも応募が減る要因がいくつか存在します。コロナ渦によって巣ごもり生活を余儀なくされた人も多く、物流がこれまで以上に稼働する分、おのずと運送業の人手不足が発生しているのです。

また、運送業務は特定の場所のみと決められているわけではなく、何件もの場所を訪れることが一般的なため、そういった意味では感染の範囲を広げてしまっているのではないか、と危機感を感じ運送業を諦める人も少なくありません。

転職を急がないことも重要

新型コロナウイルス感染拡大により私たちの生活は大きく変化しましたが、生活だけではなく働き方にも様々な変化が生じています。それらに合わせてニーズの高い職種と低い職種が大きく変化し、収入が減少したり失業したりする人もいるのです。

リモートワークなどの新たな働き方や失業により転職を考える人が多くなっていますが、コロナ禍による求人の減少により、理想の転職先が見つからない人も少なくありません。収入減少などの不安感から転職を急ぎがちになりますが、転職は急がずじっくり探すことも重要です。情勢悪化に伴い政府はさまざまな支援策を出しています。これらを上手く活用して、じっくりと自分に合う職種や職場を見つけましょう。

まとめ

コロナ禍において専門性の低い職種はニーズが低くなり、専門性が高く慢性的な人材不足のある職種はニーズが高くなるなど、求人のニーズは大幅に変化しています。また、未経験の求人は減少し続けており、未経験の人が求人の少ない職種への転勤は困難です。焦らずじっくりと転職先を探すことが、自分のしたい職業に就くための大切なポイントだと言えるでしょう。

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