転職コラム

コロナで転職チャンス!?今が狙い目の職種

2020.11.06

現在の仕事が自分に合っていないと感じて、さらに条件が良い会社や、やりたいことをやれる会社に転職したいと誰でも一度は思うのではないでしょうか。しかし、今の社会情勢のもと、毎日のようにメディアからは、「会社都合で退職」「新しい仕事が見つからない」といった寂しい現実ばかりを目にします。確かに厳しい職種も多いですが、今だからチャンスの職種も存在しているようです。どのような職種が狙い目なのかを確認しておきましょう。

転職市場の現状

新型コロナウイルスの影響で、中途採用市場は先行き不透明になっています。厚生労働省が発表した2020年6月の有効求人倍率(季節調整値)をみていくと、求職者の増加に伴い、全国的に売り手市場だった1年前とは大きく様変わりし、求人倍率は下落傾向です。採用を控えたり縮小したりする企業も多くなり、採用数に多大な影響が出てくると考えられます。

・採用数は減少と予想される

景気は今後も後退の一途を辿ると考えられます。企業としては、事業存続のために固定費の見直しが重要になり、多くを占める人件費を抑えようとする動きはこれまで以上に出てくるでしょう。

・競争が激しくなる

求人数が減少しているところへ、元々、契約社員や派遣社員として働き、更新されなかったり派遣切りにあったりした求職者が多くなだれ込んでくるため、求職者同士の競争がより激しくなると予想されます。

・経験の浅い転職が難しくなる

売り手市場の状態の場合、未経験や経験数が浅い求職者も受け入れる余裕が企業には一定数存在していました。しかし人件費を見直さなくてはいけない現状から、即戦力となる経験者を求める動きが強くなり、経験の浅い求職者の転職が難しくなってきています。

全国有効求人倍率

厚生労働省が発表した2020年6月の有効求人倍率(季節調整値)を参照すると、全国の有効求人倍率は、1.11倍で5ヶ月連続の低下となっています。全国を対象にした求人数として前月より1.9%減り、その代わり職を求める人は5.4%増えています。今まで売り手市場として求職者が優位に動きやすかった状態から、買い手市場へと変化してきました。しかも面接などで企業と顔を合わせる機会が減り、オンライン上でのふるい落としが予想されます。企業としても「よりミスマッチのない本当に欲しい人材」を確保するために、採用までの難易度を上げることが想定されます。

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<東北地方の有効求人倍率>

○福島県の有効求人倍率

  • 2018年6月   1.65
  • 2019年6月   1.69
  • 2020年6月   1.34

○東北地方の有効求人倍率平均

  • 2018年6月   1.63
  • 2019年6月   1.57
  • 2020年6月   1.18

東北6県の平均値と比べると、福島県は下落が比較的少なく推移しています。

職種別求人倍率

以下の表を見ていくと、ほとんどの職種で、有効求人倍率が下落していることがわかります。特に、消費者の外出自粛や外国人観光客の減少による影響が大きいと思われる「接客・給仕」「商品販売」「ドライバー」の下落が大きくなっています。本来であれば、これらの職種は2020年に開催予定であった東京オリンピックによる景気の向上で、一番人手が足りなくなると予想された仕事だったはずです。しかし新型コロナウイルスの影響が長引く中で、顕著に影響を受けてしまったこれらの職種が大きく低下してしまいました。一方、介護サービス、建築・土木・測量技術者、ITエンジニアなどは比較的緩やかな減少率です。

https://lh4.googleusercontent.com/ROZHbFekLGsT9N-EHX38ggEadXIE5wWYjTv2IabFioEp-TcbI2RoKV276T6_HVZjEB6t2os3IFcA5zKs-aQkMtKjka6WHSP7BwfeLTbjEKciRiittJ8CkpSAJpjPm6ASG7fkQOC_

今が狙い目の業種

人手不足が叫ばれている業界として、高齢化社会に必要とされる職種やテレワークが推進されているためにネット環境の充実に対応する業種が挙げられます。専門資格が必要な仕事もありますが、ほとんどは未経験から入ることが可能なので、転職を考えている人は狙いどきでもあります。

・介護・看護

高齢化社会が進む日本において、これほど必要とされる仕事はありません。なかなか人が集まらず、外国人の協力にも頼らざるを得ない状態にまで及んでいます。

・情報系

情報通信・サービス業のIT業界も、今は人手が足りない業界の一つです。専門技術が必要なこの業界は、実務経験のある即戦力を求める傾向にありますので、初心者が集まりにくくなっていますが、今後大きく飛躍する業界です。

・運送業

物流が発展したおかげで、荷物の受け渡しが楽になり生活に必要な商品がどこでも配達してもえらえるようになりました。今後もネット通販の利用が増加に伴い、人手が必要な業種です。

・建設業

2020年に予定されていた東京オリンピックに前後して、需要の拡大と発展が見込めるのが建設業界です。安全を第一とする日本の建築技術を世界に知らしめることができる仕事です。

以下にて詳しく解説します。

介護・看護

進行する日本の高齢化社会ですが、2010年をピークに日本の人口は減少している中、75歳以上の高齢者は増加しています。人口が減っているのに、高齢者は増えていくということは、介護業界は益々の人手不足に陥るために需要が見込まれることを意味しています。これまでも問題として大きく報道されてきました。しかし高齢化のスピードは早く、2000年には約55万人だった介護職員は2025年には約250万人に増やさなくては対応できない、と予測されています。

看護業界も介護と同じく問題を抱えており、「休みが取れない」「人手が足らず夜勤も多い」「看護師が医療以外の業務全てに対応し、体力的に厳しい」など家庭との両立や自分の時間を持つことの難しさを感じる人が多くいるようです。このような背景から未経験者でも入りやすく、「やってみよう」と強い気持ちがあれば歓迎される介護業界です。また、実務経験をしながら資格を取りステップアップも見込めます。

情報系

情報・IT業界は、新規参入する企業が増加し、会社独自のサービス開発を進める中、競争がますます激しくなっています。急成長が目立ち始めてから、数年が立ちますがまだまだニーズの拡大に対応できていないため、必要な人材を確保することがなかなか難しい状態です。しかも加速の一途が予想されるために、人材不足が解消されることなく深刻化していくと考えられます。経費や時間的な問題などにより、人材を育てていく余裕がある会社は少なく、即戦力となる人材が重宝される傾向にあります。また、この業界は技術の進歩が絶えずあるので、常に勉強して知識をアップデートしていくことが求められるのです。そのような厳しいニーズに応えられる技術力を持つ人材はとても希少であるため、人材確保と共に育成することができる力を持つ企業が、これから生き残っていくと考えられます。

運送業

人々の生活を支え、荷物を確実に届けるためにトラックや鉄道・船など多岐に渡るツールが利用されています。その中でも長距離ドライバーは、運転だけではなく荷物の積み下ろしや効率の良い運送ルートの選択もドライバー自身が構築し、事務作業も付随して行う場合もあり、やりがいのある仕事です。

ネット販売の普及に伴い、どの地域でも簡単に商品を購入することが出来るようになりました。荷物量の増加で、ドライバーが長距離運転をすることが必要とされ、納期を守るために深夜労働も加速しています。慢性的な睡眠不足や体力的負担により事故の可能性も高く、とてもきつい仕事として認識されており、人手不足な面もあります。しかし、車が好きで、運転が好きな人には魅力的な仕事とも言えるのではないでしょうか。個人所有車の場合はカスタマイズを楽しみ、いかに渋滞に巻きこまれないかルートを開拓する面白さを感じることが出来ます。過酷な労働環境を変えていく努力をしている企業も多くなってきたので、ストレスを最小限に抑えることができる運送会社で働くことも夢ではありません。

建設業

東京オリンピックに向けて、各地で競技場や宿泊施設の準備として建て替えや建設が進んできました。オリンピック開催に伴うマンションや商業ビルの建設など、建設バブルと言われるほどの需要が続いていて、建設するだけではなく維持も重要になり、年を追うごとに需要が高まっていくと考えられます。

少子高齢化により熟練の労働者が仕事を離れることになると、後を継ぐ若手の不足が加速すると考えられます。技術がしっかりと若い人に受け継がれない事も、質やサービスの低下を引き起こす原因ともなっているのです。現場では、働いた日数分の賃金支給という給与形態も人手不足に大きく影響していると思われ、悪天候やお盆休み・年末年始など休日の多い月は、給与も減ってしまうために不安定さがネックとなります。景気に左右されやすい業界ではありますが、自分が直接関わった建物が完成した時の達成感やものづくりの楽しさを感じることができる面で、やりがいのある仕事であると言えます。

まとめ

転職したい理由は人によりさまざまですが、せっかく新しい環境で再出発したいと考えるならば、少しでもチャンスのある業界へ挑戦することを考えることも一つの方法です。その中にあなたに適する仕事があるかもしれません。あなたらしい転職ができるように、何を仕事に求めているのかを今一度見つめ直す機会にするとよいでしょう。

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