派遣Q&A(女性)

【女性編】派遣を選んだ理由とは

2020.04.27

派遣社員として働く女性の割合は高いと言われています。多くの女性が派遣社員という働き方を選んでいますが、そこには女性ならではの理由があるのです。ライフスタイルに合わせて働き方を調整できるのも派遣社員の大きなメリットです。派遣として働くことを考えている女性の方は、正規雇用とは異なる働き方の特徴とその利点を知っておきましょう。

女性が派遣を選ぶ理由

女性が派遣社員を選ぶ理由は、主に以下の2つです。

  • プライベートを充実させたい
  • 働く日数・期間を選べる

2019年に行われた、男女合わせて1,000人以上の派遣社員を対象とした調査では、「なぜ派遣社員を選んだのか」という設問に対しアンケートに答えた男性の4割が「正社員になれなかったから」という回答を選んでいます。一方、派遣社員という働き方を選んだ理由として女性がもっとも多く選んだのは「働く日数・期間を選べる」という選択肢でした。

同じ調査の中で今後も派遣社員として働きたいと答えた男性は3割にとどまったのに比べ、女性は4割と比較的高い割合を示しています。派遣女性の中には、家事や育児しながら働いているという方も少なくありません。フレキシブルに自分の働き方を決められる派遣社員は、仕事に柔軟性を求める女性に向いていると言えるのかもしれません。

プライベートを充実させたい

近年、仕事と生活の調和を意味するワークライフバランスの重要さが叫ばれていますが、派遣社員はプライベートを大事にしたいという方にも適した働き方です。特に若い世代の中では、仕事しながらプライベートを充実させたいという希望を強く持っている方も多いのではないでしょうか。

派遣社員は残業が少なく、自分で働く期間を決められるのが大きな特徴です。

帰宅した後にほっと一息つく時間が取れるというのも嬉しいポイントです。また、派遣先に何か不満を感じたらまた別の職場に移れるというのもメリットのひとつです。契約期間が短くひとつの職場に長く留まることが少ない派遣社員なら、職場での人間関係に悩まされる必要がないため、それだけでも働くうえでのストレスは少なくなります。毎日通う職場でのストレスは、プライベートにまで悪影響を及ぼしてしまいがちです。自分に合った職場を見つけて、毎日を健やかに過ごしましょう。

働く日数・期間を選べる

一週間の中で働く日数やその職場と契約する期間を自分の意思で選べるのも、派遣社員のメリットです。

派遣社員として働く女性の中には、結婚している方やお子さんがいるという方も数多く存在しています。毎日の家事に追われていたり、育児をしていたりする方にとっては自分で働き方を決められるのは大きな利点になります。学校の行事や子供の体調が悪い時でも、労働時間が短い派遣なら安心です。残業も少ないため、夜遅くならないうちに家に帰ることができます。派遣会社の中には、家庭の事情を考慮して変則的な勤務を認めてくれるケースもあります。

子育て中のお母さんにとっては、会社からのサポートが受けられるのも助かるところです。正社員よりも柔軟に毎日の働き方を変えられる派遣社員は、育児と仕事の両立に適した仕事と言えます。母親になっても仕事したいと考えているという場合、派遣社員として働くことを考えてみるのもおすすめです。

女性が派遣社員を通して良かったと感じたこと

派遣社員として働くメリットはいくつもありますが、中でも嬉しいのは残業が少ないことです。家でやることが多い女性にとって、残業なしの定時で帰れるのは嬉しいところです。また、専門性の高い仕事であれば正社員と変わらない高い給料がもらえるというケースもあります。特に派遣女性の場合は、給料の面で満足感を得られる方も多くなるのではないでしょうか。日本は男女の収入格差が比較的大きな国と言われていますが、正社員に比べ派遣社員のほうが性別での給料の差が少ないのです。このように、派遣社員の労働形態は女性にとってはメリットが多いと感じられるものになっています。

また、契約期間が短いため自然に様々な職場で働くことになるのも派遣社員の特徴です。派遣社員なら、正社員として働くことが難しかった有名企業で働くチャンスもあるかもしれません。

残業が少ない

派遣社員として働く代表的な利点のひとつは、残業が少ないことです。派遣社員として働く人たちを対象とした調査では、全体の53%が「残業なし」と回答しました。加えて、1週間の平均残業時間が1時間以内と答えた人を含めると、ほとんど残業がないという人が実に全体の7割にものぼります。決まった時間で帰れるため、平日でも自分の時間を確保できるのが嬉しいところです。

また、正社員とは違って、派遣社員は飲み会や総会といった職場でのイベントへの参加を強制されることもありません。職場での人間関係がわずらわしく感じる方にとっては、仕事の後まで同僚に付き合うことがストレスになる可能性もあります。派遣社員なら職場以外で同僚との時間を過ごす必要はありません。

基本的に定時になったら帰宅できるため、仕事とプライベートをはっきり区別したいという方にもぴったりです。

給料が高い

派遣社員というと、もらえる給料が少ないというイメージがあるかもしれませんが、実は女性に関してはその印象は間違っているかもしれません。男女でもらえる給料に大きな差がある正規雇用の社員に比べ、派遣社員のほうが性別での収入格差は少なくなっています。仕事の内容によっては、男性と変わらない給料をもらえる可能性もあります。性別に関わらず、自分が働いた分だけ給与がもらえるのが派遣社員を選ぶ大きなメリットです。

頑張れば頑張った分だけ数字の上でも評価されるため、わかりやすく努力の結果が反映されるのは働くうえでのモチベーションアップにもつながります。

また、専門性の高い職種であれば正社員より多くの給料が支払われることもあります。自分の得意な分野を極め、自分に合った仕事を選ぶことで毎日の仕事にもやりがいを感じられるという方もいるはずです。また、好きな仕事を選べるのも派遣社員のいいところです。興味のある分野の仕事に打ち込み、納得のいく給料をもらえるよう頑張りましょう。

様々な仕事ができる

派遣社員の労働形態として、最初から決まった契約期間が定められています。同じ職場に何年も勤めることが前提となっている正規雇用とは異なり、3ヶ月ごとに契約を更新するか、退職して別の職場に移るかを選択できるのが派遣の特徴です。派遣社員の中には何度も契約を更新し、ひとつの職場で長く働いているという方もいますが、1年の中でいくつもの派遣先に行けるというのは派遣社員特有のメリットでもあります。

それぞれの職場によって、仕事の内容は多岐にわたっています。まったく異なるジャンルの仕事をいくつも経験することで、自分の得意なことや本当に興味があることが次第に把握できるということもあります。たくさんの職場でいろいろな経験を積むことで、派遣社員としてのスキルも次第に高まってくるはずです。以前の職場の経験を別の仕事で活かせる機会もあるでしょう。

様々な仕事を体験していく中で、本当の意味で自分に適した仕事を知ることが可能になります。

まとめ

自分で働き方が自由に選択できるほか、正社員と比べて残業することが少ない派遣社員ですが、家事や育児などの仕事のほかにも忙しい毎日を送っている女性の方にとっては、労働時間の少なさが嬉しく感じられることも多いはずです。派遣社員という働き方は、女性には給料の面でのメリットがあることも知っておきましょう。

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