派遣Q&A(男性)

高学歴男性が派遣になるメリットとデメリット

2021.12.01

高学歴男性が派遣になるメリットとデメリットは、どのようなものでしょうか。高学歴男性というと、大手企業の正社員になってキャリアアップしていくというイメージを持っている方も多いでしょうが、意外と派遣で働く方もいます。

そういった方たちはどのような理由で派遣を選んだのでしょうか?メリットやデメリットを見ていきましょう。

高学歴男性が派遣を選ぶメリット

まずは高学歴男性が派遣を選ぶメリットについてみていきましょう。派遣社員というと、正社員よりもメリットが少ないように思うかもしれませんが、そうとは限りません。派遣社員には派遣社員なりのいいところもあります。

具体的にどのようなメリットがあるかというと、大手企業で働ける、様々な職場を体験できる、働き方を選択できるなどといったものです。ほかにもメリットはあるでしょうが、メリットには正社員では経験できないようなものが多いです。

その理由により、派遣になって良かったと思う方も少なからずいます。そんな派遣のメリットを詳しく見ていきますが、これは高学歴男性だけでなく、高学歴女性にも当てはまるでしょう。

大手企業で働ける

派遣であれば、大手企業で働く道も開かれやすくなります。大手企業に、新卒で正社員として入社するのは簡単ではありません。大手企業の正社員の求人は少ないうえに、優秀な競争者も多く、狭き門になっています。自分は高学歴と思っていても、それだけでは大手企業に就職できないこともよくあります。

一方、派遣の場合は入社へのハードルが低く、大手企業も多くの人材を求めているようです。そのため、新卒で正社員として入ることができなかった大手企業でも、派遣社員としては就職できるということもあります。

派遣会社の中には、大手企業の派遣求人情報をたくさん扱っているところも多いです。そのような派遣会社に登録しておけば、大手企業で働くことができます。

また大手企業で働きたいため、中小企業の正社員から派遣社員になるという高学歴男性もいます。もったいないと感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、大手企業で働けるやりがいを味わいたいという方もいるでしょう。

様々な職場を体験できる

派遣のメリットの一つに、様々な職場を体験できるということがあります。自分のやりたい仕事が分からないと悩んでいる高学歴男性にとって、このメリットは大きいです。

正社員として一企業に就職すると、仕事の内容は決められたパターンとなり、仕事のえり好みはしにくいです。

それに対し、派遣の場合は様々な企業や職場を経験ができ、その中から自分に合った仕事、合わない仕事を選びやすくなります。最初に、これはいい仕事、いい職場だと感じられるものがあれば、派遣会社と相談すればそのような仕事や職場に回してくれることも多いです。

したがって、自分がやりたい仕事がわからない高学歴男性でも、派遣社員として様々な仕事や職場を体験していくうちに、自分にぴったりの仕事が見つけやすくなります。そのような仕事や職場が見つかれば、モチベーションも上がり、気持ちよく業務に励めるようになるでしょう。

働き方を選択できる

働き方を選べるのも派遣の魅力です。勤務時間、残業時間、勤務地、業種、仕事内容など希望の働き方を派遣会社に伝えておけば、希望に合うような仕事を探してくれます。

人にはそれぞれライフスタイルというものがあり、そのライフスタイルにマッチするような仕事をしたいと誰もが思っています。しかし、正社員ではそのような選択はできません。勤務時間、残業時間、勤務地についても、会社に従うしかありません。

その点、派遣社員の場合は融通が利きます。勤務時間や残業時間を調整してもらえば、プライベートの時間も取りやすくなります。そうなれば、趣味にも時間を使うことができ、資格取得のための勉強もしやすくなるでしょう。

また、空いた時間を副業に当てることもできます。働き方改革により副業解禁の方向へ進みつつありますが、派遣の仕事と副業のダブルワークをすれば、収入も上がるでしょう。

高学歴男性が派遣を選ぶデメリット

高学歴男性が派遣を選ぶデメリットを考えてみましょう。一つには、友人が正社員の場合、自分が派遣であるというコンプレックスを感じることです。正社員の友人は、給料も良く、地位も高く、これから先の未来が見据えているということもよくあります。

それに対して、派遣社員である自分は人生が順調にいっていないと悩むことがあるかもしれません。派遣の方が見えることもあるでしょう。派遣にはメリットもありますが、デメリットもあります。

そのデメリットとしては、転職が不利になることや待遇に差があることです。これらの点について詳しく見ていきましょう。

転職に不利になることも

派遣社員として働いていると、転職で不利になることがあります。なぜなら、派遣の経験はあまり重視されないからです。派遣の場合、任される業務の範囲が限られており、その経験や実績を評価されにくいことがあります。

また、派遣社員は管理職に就くことがないため、部下の統率能力についても評価が低くなります。さらに派遣の場合は様々な職種を経験しますが、裏を返せば一つの職種に長くとどまれないという風に見られる可能性があります。

そのような方だと、転職時に非常に不利になり、信頼度が落ちます。企業としては一度雇ったら長期間勤めてほしいと思っているので、これまでの職歴を見て、一か所での就業経験が短いとなると雇いにくくなるでしょう。

派遣期間に上限がある

正社員として企業に勤めると、よほど大きな失敗をしたり転職したりしない限り、その企業に勤め続けることができます。しかし、派遣の場合は、派遣期間に3年までの上限があります。

また、更新についても、企業側の都合で断られる場合があります。高い能力を示した、大いに活躍したという場合は、更新も考えられますが、そうなるかどうかはわかりません。この辺は派遣の厳しいところです。

したがって、安定して継続して雇ってもらいたいという場合は、正社員になるのがいいです。派遣では期間限定なので、次回から別の職場に移ることもよくあります。

高学歴男性の派遣は自身の考え方次第

高学歴男性の派遣にはメリットもデメリットもありますが、すべては自分の考え方次第です考え方の持ちようによって、そのよさもわかってきます。中には、派遣は嫌だ、正社員でなければ納得ができないという人もいるかもしれませんが、そう思い込まない方がいいです。

派遣社員にもメリットがいろいろあり、悪いことばかりではありません。最初はコンプレックスを感じていたかもしれませんが、それも仕事をしていくうちに消えていくものです。何よりも、派遣の仕事は自由度が高いです。そのため、一度慣れてしまうとこちらの方がいいと思えるようになる場合も多いです。そういう意味では、自分の考え方次第であるため、落ち込む必要はありません。

また、現在は同一賃金同一労働になったので、正社員と派遣社員で待遇の差はなくなりつつあります。そういう意味では、派遣だからと言って、損をすることは少ないでしょう。

まとめ

高学歴で正社員になるという道を、誰もが真っ先に思い浮かべるでしょう。しかし、最近は派遣社員になるという方も増えています。

派遣社員なんて、と思う方もいるでしょうが、派遣社員にもメリットがあります。もちろんデメリットもありますが、そちらを考慮しても、高学歴で派遣社員という道も選択肢として十分検討の余地があります。様々な生き方、働き方が認められつつある現代において、派遣社員としての生活を是非検討してみてはいかがでしょうか。

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