派遣Q&A(男性)

派遣の男性の平均年収 | 収入アップを狙う方法

2021.10.22

自分らしい生活を送るためにも、派遣社員というのは良い働き方です。派遣社員で働いている方、働きたいと思っている方は、平均年収を知りたいとは思いませんか。

この記事では、派遣社員の平均年収や、年代別男性の平均年収をお伝えします。記事の最後ではさらなる高みを目指すための年収アップ方法もご紹介しています。年収アップをしたい皆様、平均年収を目標にして今よりさらに高い年収を目指しましょう。

派遣社員の平均年収

自分に合った仕事を見つけやすいという特徴がある派遣社員ですが、いざ働くとなったときに決め手になるものの一つが年収です。実は派遣社員の方が、正社員より年収が高いケースもあるのです。では一体、派遣社員の平均年収はどれくらいなのでしょうか。

令和2年に発表された、厚生労働省の「平成30年度 労働者派遣事業報告書の集計結果」のデータによると、派遣労働者の平均賃金は8時間換算で14,888円です。これを基に平均月収を算出すると約29.8万円、年収にすると約357万円となります。

平均賃金は前年度と比べて7.6%も上がっています。一見すると高いように思える月収ですが、それでも同一労働内容の正社員の給与基準と比較すると、低めの水準にとどまっていることが多いのが現状です。そういった派遣労働者ならではの給料事情も考慮すると、手取りは良くても正社員と同じくらいか、少し低いことが多くなっています。

しかし、派遣社員に対する需要は年々深まってきています。それは企業が正社員を雇うよりも、人件費が安く済んだり、即戦力となったりすることが多いという理由からです。また、平均時給1,000円前後のアルバイトやパートよりも高い給料で働くことができ、専門性の高いところで働くとスキルアップもできます。

年代別にみる男性の平均年収

派遣男性がどうしても気になってしまうのが、自分が属する年代の平均年収です。国税庁が調査した平均年収を基に、簡易的な年代別の男性平均年収を算出しました。

年代別の男性平均年収 (単位:万円)

10代20代30代40代50代
平均年収174351538665713

上記の表を見ると、年代が上がるにつれて年収も上がっていることがわかります。派遣社員の年収は約357万円であり、20代の男性平均年収とほぼ変わりません。

10代男性

10代男性 (19歳以下) の平均年収は174万円です。この平均年収のデータには、正社員だけではなく、派遣やアルバイトの賃金も含まれています。10代は、勉強をしながらアルバイトをしている高校生や大学生が多いため、20代男性の平均年収と比べると、約半分も年収となっています。

学生で実家暮らしですと、親の扶養から外れないよう年収を抑えているパターンも多いです。また、会社勤めを本業としている方の最終学歴は、中学校・高等学校がほとんどです。大卒と比較すると、中卒・高卒の平均年収は低くなっています。

20代男性

20代男性の平均年収は351万円です。20代前半の男性の平均年収は299万円で、20代後半の男性の平均年収は402万円となっています。

20代前半ですと、大学生や大学院生も含まれています。まだ卒業しておらず、アルバイトで生活している学生が多いため、20代後半のデータと比べても低い年収となっています。また、20~22歳ですと専門学校卒や短大卒が多いです。中卒や高卒と比べると高い年収ですが、それでも大卒よりは低くなっています。

20代後半では大学を卒業して3年以上経っている人が多く、平均年収も400万を超えています。とはいえ、定年退職まで30年以上もあり、これからさらに年収が高くなっていきます。

30代男性

30代男性の平均年収は538万円です。30代前半の男性の平均年収は497万円、30代後半の男性の平均年収は578万円となっています。

30代を迎えると、スキルが身に付いてきたり、経験を活かしてさらなる高みを目指したりするため、転職する方が多くなります。

また、働き盛りと呼ばれるのがこの年代の方たちです。昇進も多く、主任や係長などの役職名を与えられることも多いです。そのため、平社員だった頃よりも年収が大きく上がり、平均年収も上昇傾向にあります。大手企業や専門性の高い会社に勤務すると、30代で年収が1,000万円を超えることもあります。そういった年収もデータに反映されています。

40代男性

40代男性の平均年収は665万円です。40代前半の男性の平均年収は640万円、40代後半男性の平均年収は690万円となっています。

40代というと、30代で初めて役職を与えられたときよりもさらに責任がのしかかり、管理職を任せられる年代でもあります。そしてこの年代になると、20代のころよりも同じ会社に働く同年代との給料の差が開いてくるようになります。

会社にとって必要な人材か、そうでないのかを痛感させられる時期でもあります。また、年収の増加も少なくなってくるでしょう。

50代男性

50代男性の平均年収は713万円です。50代前半の男性の平均年収は734万円、50代後半男性の平均年収は691万円となっています。

定年退職間近の年代ですが、平均年収のピークも50代前半に迎えます。なぜなら、40代よりも管理職や役員になる方が多くなるためです。

職場でもかなりのベテラン社員となり、次世代の教育にまわる機会も多くなります。多くの仕事をこなし、誰よりも知識が身に付いている50代ですが、50代後半を迎えると平均年収が落ちてしまいます。

派遣男性が収入を上げる方法

平均年収よりも稼ぎたいと思っている方が多いと思われますが、派遣社員であっても、その考え方自体は変わらないでしょう。ここからは、派遣男性が収入を上げる方法を3つご紹介します。それは、「スキル・技術力の向上」、「交渉」、「転職」です。

スキル・技術力の向上

資格取得はこれらを目に見えるようにしてくれます。仕事の休み時間や通勤時間を使って勉強することで、ワークライフバランスが保たれたまま、スキルや技術力を高めることができます。

また、実績を積むことで自分の力が認められることもあります。積極的に難易度の高い仕事を選ぶようにしましょう。

交渉

派遣元の企業と直に交渉をすることで、希望する年収に近づくことができます。交渉はタイミングが重要です。ベストなタイミングは契約更新時です。

契約期間は派遣会社によりさまざまですが、勤続年数が1年を突破してからの契約更新時に交渉することで、実績が認められて給料が上がることも多くなります。交渉時には、具体的な金額を提示した方が相手にも伝わりやすく、素早い対応が望めます。

転職

同じ職種でより高い企業を選ぶこと、専門性の高い派遣会社に転職することで、大幅な年収アップが期待できます。技術力やスキルを身に付け、実績も積んで交渉に挑んだにもかかわらず、理由をつけられて交渉が失敗することも珍しくありません。実力を認められない会社よりも、認めてくれる会社に転職した方が早い場合もあります。

転職のメリットは年収アップだけではありません。新しいキャリアを歩むことができたり、新たな人間関係を構築できたりすることもあります。視野も広がり、結果的に年収が上がる行動が身に付く場合もあります。

まとめ

派遣社員の平均年収は約357万円で、総合で見た20代男性の平均年収とあまり変わりません。50代になっても派遣社員の年収と同じだと、老後に質の高い生活が送れません。

年収を上げるためにも、スキルを身に付け、それを認めてもらうために派遣元企業への交渉も大事になってきます。それでも期待する年収まで上がらなければ、いっそのこと転職を検討した方が早いです。良い生活を送るためにも、さらなる高みを目指していきましょう。

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