派遣Q&A(男性)

派遣男性は育休を取れる?休みたいときの方法

2020.05.06

派遣男性でもきちんと育休はとれるのか、疑問に思う方もいるでしょう。しかし、厚生労働省が定める育児休暇制度は「育児・介護業法」に定められ、法的に取得できる休暇であり、母親だけではなく父親も取得することが認められています。

ここでは、派遣男性が育休を取得するための条件や、その種類、休暇の取り方について解説していきます。

男性の育児休業取得率

冒頭でも述べましたが、派遣男性でも一定の条件を満たせば、育休を取得することが可能です。たとえ就業規則に掲載がなくても条件さえ満たせば取得できます。厚生労働省では「イクメンプロジェクト」として男性が積極的に育児に参加することを推進しています。

しかし実際のところ、育児休業を取得しているという男性は少ないでしょう。育児休業を取得している割合についてですが、女性の育休取得率は82%ほどとなっているのに対して、男性の育休取得率はおよそ6%と、まだ取得していない方が多いようです。

また、育児休業を希望している男性のなかで希望しているにもかかわらず、利用できなかった方が約35%もいる状況です。理由としては、職場の状況的になかなか取得に踏み切れないなどが挙げられ、未だ男性の育児休業の取得には高いハードルがあることがわかります。

育休の取得条件

「育児休業制度」とは、原則として1歳に満たない子どもを養育する男女労働者が、子どもを養育するために休業できるという制度です。

いわゆる「育休」を取得することができる条件について、例外はありますが派遣男性の場合でも、下記のように一定の条件を満たしていれば育休は取得できます。

  • 同じ派遣会社に1年以上雇用されている
  • 派遣契約が続く見込みである
  • 1週間の所定労働日数が3日以上ある

ただし、日々雇い入れられる労働者、および労使協定で定められた一定の労働者については、育児休業の対象とならないため注意しましょう。

同じ派遣会社に1年以上雇用されている

育児休業は、同じ派遣元からの紹介であれば、派遣先が短期間で変わっていても取得することができます。

逆に、派遣先で1年以上働いていたとしても派遣元企業が違えば、条件を満たすことができません。

また、年末年始や週休日を空けて労働契約が結ばれている場合や、前の契約終了時に次の契約が結ばれている場合は「実質的に継続している」と判断されます。契約期間が形式的に連続しているか否かによって判断されるものではありません。

派遣契約の継続の見込みがある

お子さんが1歳6か月(特別な事情がある場合は2歳)に達するまでに、労働契約(更新される場合には更新後の契約)の期間が満了しない、派遣契約が継続するという見込みがしっかりとある場合に限り、育休を取得することができます。

つまり、復帰することを前提として育児をするために会社を休むことを育児休業とし、育休後に同じ派遣会社で継続して働くつもりがない方は取得することができないということです。

他にも、1週間の所定労働日数が3日以上あるなど3つの条件を満たしていれば、派遣男性でも育休を取得することができます。

育休の申請は、派遣先ではなく派遣元への申請が必要となります。派遣社員の場合はあらかじめ契約期間が決まっているため、育休の取得を考えている方は早めに派遣元企業に相談しておいた方がよいでしょう。

育休中にもらえるお金

育児休業をとると収入がストップしてしまうと考え、申請に踏み切れないという方も多いでしょう。しかし一定の条件を満たしている方であれば、「育児休業給付金」というものを受け取ることが可能です。

育児休業給付金とは、育児休業中に国からお金が給付される制度です。

労働者の休業後の職場復帰を支援・促進することを目的として、育児休業を取得しやすくするよう、雇用保険において設けられた制度です。

育児休業給付金の条件

育児休業給付金は、育児休業を取得している方に対して、休業中に一定額の給付金を支給するというものです。育児休業給付金を受給するためには、以下のような条件を満たすことが必要となります。

・雇用保険に加入している

育児休業給付金はハローワークより支給されるものです。そのため、会社で雇用保険に入っていない場合には育児休業給付金の受給ができないことに注意しましょう。

・育休に入るまでの2年間にわたり、11日以上働いた月が12カ月以上ある

派遣など雇用形態にかかわらず、2年間にわたって1ヶ月間に11日以上というある程度まとまった期間働いていることが条件となります。勤務実績を照会されるため、会社に確認しておくことが必要でしょう。

・育児休業中に働いている場合は、1ヶ月ごとの給料額が休業に入る前の8割以下かつ、働いている日数が1ヶ月間に10日以下である

育児休業中、何らかの形で少しだけ働いているという方もいらっしゃるでしょう。そういった方でも育児休業給付金を受給できる可能性はあります。

育児休業中に働いている方が受給するためには、1ヶ月ごとの給料額が休業に入る前の8割以下かつ、働いている日数が1ヶ月間に10日以下という条件をクリアすることが必須です。

給付額

では具体的に、育児休業給付金ではどのくらいの金額が給付されるのでしょうか。一律の額が給付されるわけではなく、もともとの給与額によって変わってくることを押さえておきましょう。

育児休業給付金の額は、育児休業開始から半年の間は、もともとの賃金の67%が支給されます。半年以降、子どもが1歳になるまでの間は、もともとの賃金の50%が支給されます。

ただしこの支給額には上限、下限があります。

また、認可保育園に入れないといった理由などで育児休業を延長する際に、延長している期間は賃金の50%が受け取れるということも押さえておきましょう。

そのほかには、育児給付金は非課税であるため、育休中に無給となった分に応じて所得税や住民税の負担額は少なくなります。さらに、育休中は健康保険や厚生年金などの社会保険料が免除されます。

なお、支給の対象期間中の就業や副業で賃金の支払いがある場合、支払われた賃金の額が休業開始時の賃金日額に支給日数をかけた額に対して、13%を超えるときは支給額が減額されます。さらに80%以上の場合は、給付金が支給されないので注意が必要です。

育児休業は男女平等

育児休業は、男女に平等に与えられた労働者の権利です。育児に積極的に参加したい男性が条件を満たしている場合、育休制度を積極的に活用することが可能です。

職場に迷惑をかけるかもしれないと考えてなかなか申請できないという男性も多いでしょう。しかし実際のところ、少子高齢化の社会のなかで子どもを育てるということは大きな社会貢献にもなります。広い視野で見れば、育休制度の利用を検討することも大切です。

また以前は一度育休を申請すると、特別な事情がない限り2回目の育児休業を取ることはできませんでしたが、現在は「パパ休暇」、「パパ・ママ育休プラス」の制度も導入されており、夫婦が協力して育児休業を取得できるようになりました。

制度が改正され、ますます社会全体で育児を積極的に行える文化が整えば、女性や男性の生き方、社会との関わり方も変わってきます。

まとめ

育児は母親の仕事と言われてきましたが、共働きや少子高齢化による先々の社会保障制度の危機問題などもあり、パートナーと協力しての子育てが社会的に受け入れられるようになってきました。そして現在、少しずつではあるかもしれませんが、育児に関わりたいと考える男性が多くなっています。

育児は一生のうちの限られた期間でしか経験できないイベントです。家族の絆と充実した育児の時間を得るために、派遣男性の皆さんも積極的に育児休業を取得してみてはどうでしょうか。

ピックアップ求人

送風機組立の補助作業【未経験者歓迎!資格取得補助あり】
# 資格取得支援 # 交通費支給 # 年齢不問 # 制服貸与 # 学歴不問 # 車通勤可能

製造・組立・検査、製造・物流・…

送風機組立の補助作業【未経験者歓迎!資格取得補助あり】

  • 時給1,080円~
  • 福島県伊達郡国見町
  • 派遣社員 ※正社員登用実績あ…
詳細を見る
【急募!】プリンターの組立・梱包作業/日勤専属
# 昇給あり # 交通費支給 # 年齢不問 # 社宅・寮あり # 制服貸与 # 学歴不問

製造・組立・検査、製造・物流・…

【急募!】プリンターの組立・梱包作業/日勤専属

  • 時給1,000円~
  • 福島県福島市西部
  • 派遣社員
詳細を見る
【未経験歓迎】パッキンの接着加工などの軽作業
# 交通費支給 # 年齢不問 # 制服貸与 # 学歴不問 # 車通勤可能 # 女性活躍中

製造・組立・検査、軽作業、製造…

【未経験歓迎】パッキンの接着加工などの軽作業

  • 時給1,000円~1,100円…
  • 福島県二本松市 就業先の詳細…
  • 派遣社員
詳細を見る
倉庫内作業【フォークリフト資格取得支援・正社員登用制度あり】
# 昇給あり # 資格取得支援 # 交通費支給 # 年齢不問 # 社員登用あり

仕分け・梱包・ピッキング、フォ…

倉庫内作業【フォークリフト資格取得支援・正社員登用制度…

  • 時給1,030円~
  • 福島県福島市
  • 派遣社員
詳細を見る
ジュースの検品作業
# 高収入 # 交通費支給 # 年齢不問 # 制服貸与 # 学歴不問 # ママさん活躍中

食品製造、製造・物流・軽作業

ジュースの検品作業

  • 時給1,100円~
  • 福島県伊達市梁川町
  • 派遣社員
詳細を見る
【11:30~遅めの出勤!】レンタカーの回送・洗車
# 交通費支給 # 社員登用あり # 制服貸与 # 即日勤務 # 5名以上募集

軽作業、製造・物流・軽作業、そ…

【11:30~遅めの出勤!】レンタカーの回送・洗車

  • 時給1,050円~
  • ・福島県福島市(福島駅近郊) …
  • 派遣社員
詳細を見る