派遣Q&A(男性)

派遣から正社員になってと彼女に言われたら

2020.05.12

以前までは、派遣社員と聞くとブラックなイメージもありましたが、最近では派遣社員の待遇も改善されつつあり、働き方の選択肢も広がったように感じます。派遣社員のメリットは意外に多く、好きな仕事を選べたり、いろいろな会社で働けたりすることから、自由度はかなり高いと言えるでしょう。

派遣社員の置かれている状況や、彼女から正社員となってと言われた場合について、今後派遣社員として働く上でのポイントを知っておきましょう。

派遣社員の割合

昔と比べて、派遣社員の認知度はかなり高くなってきています。

企業にとって欲しい人材の確保は重要ですが、正社員として採用した新入社員を育てても途中で辞めてしまうケースが多いのが悩みの種でした。その点、派遣社員の場合は即戦力になるため、仕事のやり方を一から教える手間がないというのが大きなメリットです。

欲しい人材をすぐに手に入れることができれば、派遣社員でも特に問題ではありません。実際、派遣社員を積極的に採用する企業も多くなっています。

政府のまとめた労働力調査によると、2019年度の派遣社員は全国で男性は約56万人、そして女性が約85万人とされています。

雇用者全体に占める派遣社員の割合は約2.5%で、ここ5年ほどの推移を見てみるとおよそ2%から3%の間で推移しており、さほど大きな変化は見られません。これに、パートやアルバイト、派遣社員、契約社員、嘱託社員を含めると、雇用者全体に占める有期雇用労働者の割合は1986年度の16.6%から38.0%へと大きく上昇しており、全体的な正社員の雇用は減少傾向にあるようです。

職業別派遣社員の年代別の割合

ここ数年の正社員の割合を見てみると、少しずつ減少しています。2020年度は新型コロナウイルスの影響もあり、前年同様の感覚で数値を参考にすることは難しいため、2019年度のデータをもとに職業別の派遣社員割合を年代別に見てみましょう。

2019年度における、就業者の正規・非正規者を合わせた就業者数は、男女合わせておよそ5,600万人とされています。これを職種別の割合でみると、事務職が30.5%と最も多く、その次では製造関連職が27.0%、続いて運搬・清掃・包装関連職で15.6%となっています。

これを男女別にみると、男性では製造関連が最も多く40.0%、続いて運搬・清掃・包装関連職が22.0%、専門・技術職が11.0%となっています。女性の場合は事務職が最も多く44.0%、次に製造関連の18.0%、運搬・清掃・包装関連が11.0%と、男女間で差異があります。

男性の就業者の正規・非正規比率は、正規社員が77.7%、非正規社員の割合が22.3%となっています。これを年代別に見てみると、以下の通りの割合になります。

・15歳~19歳だと正規社員が44.4%、非正規社員が55.6%で、過半数が非正規労働者

・20歳~24歳だと正規社員が65.4%、非正規社員が34.6%と、正規社員の方がやや多い 

・25歳~34歳だと正規社員が80%以上を占め、非正規社員は15%程度

・30歳~55歳だと正規社員が90%以上だが、定年近くの60歳を過ぎた頃から非正規社員が半分近くを占める

彼氏に正社員になってほしい理由

現在派遣社員として勤めており、結婚する予定がある男性は「正社員になって欲しい」と彼女に言われた経験があるのではないでしょうか。確かに、働き方の選択肢として非正規社員があるのも事実です。実際に派遣社員のメリットは大きく、会社や仕事を選択できる以外にも、様々な会社を渡り歩くことから経験やスキルを身につけることができます。

しかし、彼氏に正社員になって欲しいというのも、彼女側からしてみれば、まっとうな理由と言えるのではないでしょうか。正社員になって欲しい主な理由としては、正規雇用ではないため将来的に不安定であること、そして世間体な面でも、派遣社員では不安があることが挙げられます。

将来が不安

派遣社員は有期雇用である為、一定の期間で契約を打ち切られてしまう心配があります。また契約を打ち切られてしまった場合、次の仕事がいつ決まるのか、そして状況によっては仕事が途絶えてしまう可能性もありますので、将来を気にしてしまうのは仕方のないことです。

収入が途絶えてしまえば、それはすなわち、日常生活が送れなくなることを意味しています。結婚して家庭を持つのならば、家庭を守る主婦として安定した収入を求めるのは当然のことと言えるでしょう。

実際に収入がなくなってしまえば、破局の原因にもなります。正社員になってほしいと願うのは、将来の安定を考えてのことです。

本当に愛し合っていれば、お金のない苦労もいとわないという声もあります。ただし、本当に収入が途切れてしまえば離婚の原因となることは言うまでもありません。派遣社員であっても、結婚して幸せな家庭を築いている人は大勢います。大切なのは、どんな雇用形態であれきちんと働くこと、そして彼女の不安な気持ちにも耳を傾け、ふたりが納得できる未来を選択することです。

世間体を気にする

世間体を気にするというのは、今に始まったことではありません。公務員や銀行員であれば安泰、一流企業や商社勤務、弁護士などの士業であれば将来有望というのは昔から当たり前のように言われてきました。これと同じように、正規社員として働くことが安定の象徴であるとも思われてきました。

現代に限らず、昔から安定した職業に就くことは良いことだとされてきました。しかし現代では、正規社員以外にも派遣社員などの非正規社員として働くことが選択しやすい時代になりました。

派遣社員は有期雇用とはいえ、扱いは準社員と同様であり、以前よりも待遇が良くなっているのも人気の理由のひとつです。

しかし、あくまでも派遣社員は非正規社員です。昔からの価値観のまま、いまだに非正規社員に対して良くないイメージを持っている人がいるのも事実です。彼女自身は気にしていなくても、彼女の親や家族、周囲の人は非正規であることを嫌がるかもしれません。

派遣社員といった非正規雇用としての働き方は、現代においては一般的になってきました。また、非正規で働くことに対して気にしない人も増えています。彼女や周囲の人としっかりと話し合いをすることが、非正規での働き方を理解してもらえることに繋がるはずです。

無理に派遣社員を辞める必要はない

現実的な面から見ると、派遣社員のような非正規社員ではなく、正社員の方が良いと言うこともできます。結婚を考えた場合に、彼女が不安に感じることや親に紹介しにくい気持ちも理解できます。

派遣社員を辞めて正社員になるといった選択肢もあります。ただし、どこの会社も簡単に正社員になれるものではありません。また正社員になったとしても、辞めてしまうこともありますし、必ずしもその会社で定年退職するとは限りません。

そこで、無理に派遣社員をやめる必要はない、といった選択肢もあります。正社員とは違い、派遣社員の場合は基本的に定時で帰宅することができます。また会社にとって派遣社員は即戦力となる人材ですので、頑張りによっては好待遇の場合もあります。自分の仕事に対しての目的が明確ですので、実現性が高い働き方と言えるでしょう。

また、正社員よりも時間的な余裕ができることから、副業収入を得ることも選択肢のひとつです。働きながら、本業の収入以外でフォローすることができます。本業以外が軌道に乗れば、将来起業する事も視野に入れることも可能です。

将来的な目標をどこに置くかによって異なりますが、将来設計さえしっかりと建てておけば、相手のご両親に対しても誠実な受け答えができるはずです。

まとめ

派遣社員から正社員になってと彼女に言われたら、最終的にはふたりでよく相談して決めることをおすすめします。また、正社員になったからといって、一生安泰というわけではありません。まずは目標を定めて、互いにじっくりと話し合うことこそ大切です。

最終的に幸せな人生を過ごすためにも、派遣として働くメリット、正社員として働くメリットなどを知った上で、自分たちの描く未来に合った働き方を決めると良いでしょう。

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