派遣の基礎知識

派遣先での恋愛トラブルを避けるためのポイント

2022.01.12

派遣先では仕事に集中したいものですが、恋愛関係などのトラブルに巻き込まれてしまう可能性があります。職場では仕事以外のことは邪魔にしかなりません。できるだけ賢くトラブルを避けるようにするべきです。

スマートに仕事をすることもスキルの一つです。ここでは、トラブルを回避する際に役立つポイントを紹介します。派遣への転職を考えられている方もいらっしゃるでしょう。派遣先ではどのようなトラブルに遭遇するか分かりません。知っていて損はないでしょう。

派遣先のトラブルは実際にある

派遣先でのトラブルなど、TVドラマの中だけのことだと思っているかもしれませんが、トラブルは頻繁に起きています。

人が集まれば楽しく過ごせることもあれば、うまくいかない場合もあります。中には、攻撃的な人と一緒にいて辛い思いをする可能性もあるでしょう。それは仕事場でもあり得ることです。

派遣で働くということは、年齢に関係なく新しい職場に参加するということです。新人ということでイジメに遭う場合もあるようです。また、気難しい上司であれば仕事をするにあたって、過剰なプレッシャーを感じてしまうかもしれません。更にはパワハラに遭うことも考えられます。

トラブルに遭ったとしても、必ずしも周囲が守ってくれるというものではありません。パワハラだとしても、それを改善させるためにはかなりの時間がかかるものです。パワハラを改善させるよりも、まずは賢くパワハラを避けるようにする立ち振る舞いを考えた方がよいでしょう。職場は仕事をする場所と割り切り、スマートに振る舞うようにすべきです。

ストレスはどんな仕事場にもあります。それをうまくいなしたり、吸収したりするといったスキルを持っておくことが必要です。自分の意思を強く持っておけば、トラブルに巻き込まれづらくなります。

職場のイジメ

職場での同僚からのイジメのきっかけとしては、嫉妬からくることが多いようです。相手から見て、自分だけ贔屓されていると思われてしまうと、かなりの割合でイジメのターゲットになってしまいます。

女性の場合は、職場での恋愛が問題になりがちですが、多くの人が憧れている男性のハートをつかんだという場合に、他の女性からのイジメのターゲットになってしまうでしょう。相手の気持ちがイジメを誘発してしまうため、嫉妬心を持たせないようにすることが重要です。

自分のプライベートはできるだけ公開しないようにすることも重要なポイントの一つです。

充実したプライベートを見せなければ、相手から嫉妬されることもありません。仕事の話や世間話程度にとどめておくことも賢いやり方でしょう。あまり無駄なおしゃべりはせず、周囲と最適な距離を保った関係を持つのが良いかもしれません。

周りと関係を持ちたくないと全く誰とも接しないのは、マイナス効果になってしまうことも考えられます。一定期間経って、少しずつ自分のプライバシーを公開するようにするとイジメにも遭いづらくなるでしょう。

上司との関係性

上司に嫌われてしまうと、それが理由で契約更改されなくなってしまうかもしれません。いろいろと嫌なことを言われるかもしれませんが、ビジネスライクに接するようにするとよいでしょう。また、上司の良いところをできるだけ見るようにすることも必要です。嫌なところだけを見てしまうと、仕事のモチベーションが下がってしまいます。イジメを受けていると思うと辛くなります。仕事を上手くこなして行くためのアドバイスだと思って業務をしていくようにするとよいでしょう。結果を出していれば、徐々に文句を言われなくなるものです。仕事に集中して、上司が満足する結果を出していくことを最優先にするとよいでしょう。そうすれば契約更新をしてもらえるはずです。

仕事のストレスは、どのような職場にもありますので、自分なりの方法で賢く解消するようにするべきです。そのためのスキルも身に着けておくことが求められます。

パワハラ

パワハラやセクハラなどに遭った場合には、相手に文句を言っても解決されません。どのようにすれば解決につながるのかを、まず派遣会社の担当者に相談しましょう。よくあるケースだと思われるので、派遣会社としての方針があるでしょう。そこでしっかり対応してもらえる派遣会社であれば、信頼のおけるところだと分かります。対応してもらった後も続くようであれば、派遣先の職場においてどのような法令になっているかを把握し、パワハラ、セクハラの相談をすることができるのであればしてみるべきでしょう。それらを放置することは会社としてはできません。しかるべき対応をしてもらえるはずです。

法令に違反するような場合、泣き寝入りをする必要はありません。しかるべき対応をとりましょう。職場外でセクハラやパワハラをするような場合には、法的な手段に訴えることも必要です。あまりにも不快な思いが続いてしまうと、精神的につかれて業務に支障をきたすようになります。これ以上は我慢できないという、自分の物差しを持っておくといいかもしれません。契約更新の可能性の有無とは別に、毅然とした対応が必要になります。

恋愛トラブルを避ける方法

恋愛トラブルは、多くのケースにおいて職場でのイジメに発展してしまいます。それを避けるためには、できるだけ噂話に巻き込まれないようにすることが重要です。なぜなら、噂話の中心なってしまうと、それがトラブルの元になってしまうことがあるからです。噂話ほどくだらないものはありません。興味がないという対応をするとよいでしょう。

また、社内の風紀を乱すということで、職場での恋愛を禁止しているケースもあります。派遣先の規則がどのようになっているか、あらかじめ把握しておきましょう。恋愛禁止の職場で恋愛トラブルに巻き込まれてしまうことほど、よくないことはありません。常に仕事と恋愛は切り離して考えるようにするとよいでしょう。

噂話に気を付ける

自分のプライバシーに関することは、職場では当たり障りのない範囲で話すようにするとよいでしょう。

特に恋愛関係のことは、気軽に公開するべきではありません。仕事場では余計なことは言わず、職場の外で仲の良い人と恋の話など楽しくお喋りするようにしましょう。ストレス解消にもなりますのでおすすめです。

恋愛話と同じく、誰かの悪口を職場で言うことも控えた方がよいでしょう。知らないうちに本人に伝わることもあり、言われた相手は良い気分にはなりません。それが原因でトラブルに発展してしまうこともあります。自分が言われて嫌なことは言わないほうが賢明です。

うれしいことや悲しいことは、自分の心の中だけにとどめるようにするとよいでしょう。職場においては、仕事以外のことはできるだけ話さずに仕事に真摯に取り組むようにすることを肝に銘じておくべきです。無駄話が嫌いな上司の場合には、それだけでマイナス査定になってしまうこともあり得ます。

規則を確認する

仕事を始める前に、職場の就業規則に目を通しておくべきです。社内恋愛を禁止している会社の場合には、職場で恋愛をしてしまうとそれだけで問題になります。職場で派遣社員に対しての就業規則が配布されない場合には、派遣会社の担当者に確認しましょう。

恋愛についてだけではなく全ての規則について把握しておく必要があります。規則を理解しておけば、職場でのトラブルに対して賢く対応することができるようになります。想定される職場でのトラブルに対しては、対応策についてあらかじめ自分なりに用意しておくとよいでしょう。

まとめ

派遣社員として働く場合、恋愛が原因となるイジメや、パワハラ、セクハラなど、派遣先の職場でのさまざまなトラブルにはできるだけ巻き込まれないようにすることが大切です。普通に業務をこなし、同僚や上司とうまく意思疎通をしていれば、そのようなことは起こりにくいです。しかし予想外のイジメ、パワハラ、セクハラなどを受けることもあるかもしれません。そのような場合は一人で悩まずに、まず派遣会社の担当者に相談しましょう。

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