ヒトサガス福島地域最大級の求人サイト

(全国)経営コンサルタント(U・Iターン就業・未経験歓迎/規模の独立系総合コンサルファーム)

事業概要 ■財務・会計を基盤とする総合コンサルティングファーム 会計士・税理士事務所を起源に持ち、財務や会計を基盤とする総合コンサルティングファームです。日本企業の大半を中堅・中小企業が占める中で、会計や財務の強みを活か […]

  • 5名以上募集
今すぐ応募

お仕事内容

事業概要
■財務・会計を基盤とする総合コンサルティングファーム
会計士・税理士事務所を起源に持ち、財務や会計を基盤とする総合コンサルティングファームです。日本企業の大半を中堅・中小企業が占める中で、会計や財務の強みを活かし、単に机上の課題解決を提案するだけでなく、中堅・中小企業の経営者に向き会い、より良い経営をともに実現しています。また、企業を取り巻く地域や業界、そして日本の5年後、10年後の課題を見据え、あるべき姿を描き、お客様とともに実現していくことが当社の使命です。

(全国)経営コンサルタント(U・Iターン就業・未経験歓迎/規模の独立系総合コンサルファーム)

募集要項

雇用形態
正社員
勤務地
郡山市
仕事内容
■業務内容:
同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションではコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。
業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム(3~4名)で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。

■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤:
新卒採用も行っている為、財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。
コンサルティング事業部は全体で350名が在籍しています。本求人は各支店での採用を想定しており、UIターン希望の方歓迎です。(大阪、名古屋、福岡、仙台、京都、シンガポール、上海)

■社歴・年齢に関係なく経験するチャンス:
平均年齢32歳と若いため社風も非常にフラットです。その為同社では社歴や年齢に関係なく多くのことを経験するチャンスがあります。どんどん仕事を任せられるので裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。
入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。

■メリハリ就業:
個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50%を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しています。

■評価体制:
業績(営業力含む)、部下の指導、CDP(キャリアデベロップメントプログラム)の達成度等から多面的に評価を行います。
給与
400~700万円
就業時間
9:00~17:45 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月曜日のみ8:45~17:45
■休憩:60分
休日・休暇
有給休暇10日~20日
休日日数110日

月の第一週土曜日のみ出社有 週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇
必要な資格・経験
<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
待遇
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:年収600万未満が対象
住居手当:年収600万以下が対象(世帯主2万円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内研修が豊富です。

<その他補足>
■確定拠出年金
■育児・介護休業
■従業員持株会
■保養所(軽井沢、石打、旭川)
■健康診断
備考
<試用期間>
3ヶ月
(1)有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。
(2)賞与の算定対象期間外となります。
(3)住宅手当・家族手当が対象外となります。

<賃金形態>
年俸制
賞与別途有

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
■年収実績(諸手当、残業代を含む)
・28歳…平均756万円
・30歳…平均989万円
■賞与年2回(計3ヶ月分)+決算賞与(前年度業績による)
今すぐ応募
無料相談はこちら