募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

二本松市

仕事内容

【30代を中心に女性が活躍中！】社会保険手続き・人事施策構築・人事コンサルティング業務をお任せします

具体的な仕事内容
【　具体的な仕事内容　】
・労働、社会保険手続
・給与計算
・就業規則作成
・助成金申請
・人事制度、組織活性化施策の提案
・労務トラブル対応　など

【　研修体制　】
・まずは2～3か月かけて基礎的な手続きや業務を学びながら、先輩の訪問に書記として同行し、実際の顧客折衝を学びます。
・最終的には社労士業務全般に携わっていただきますが、まずは社会保険手続からスタートしていきます。
・研修会への参加や、社内レクレーションの場を積極的に設けており、自発的に、楽しく業務に取り組める人材育成を大切にしています。
◆Point
はじめのうちは、参考書で学んできた知識を実業務として活かせるようにするのが目標です。適切なタイミングで顧問先の社長さまにコミュニケーションをとり、しっかり説明していくことが求められます。

【　他の会計事務所と異なる点　】
◆領域を横断して拾い知識が得られる
・会計士、社労士、行政書士と、複数の専門家が一社に在籍しているため、顧問先のニーズに一括で対応ができます。担当者同士の横つながりも強く、領域を横断した知識が学べます。
・希望次第では、各領域の横移動も可能です。

給与

400～700万円

就業時間

＜直行直帰OK＞
・月曜日：8:00～17:00（実働8時間）
・火曜日～金曜日：8:45～17:45（実働8時間）
※月曜日が祝日の場合、翌火曜日は8:30～17:30になります。

平均残業時間
平均残業時間：20～30時間（※繁忙期は40時間程度）

休日・休暇

年間休日125日

休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
※年3日ほど土曜出勤あり、別途平日振休取得＜5日以上の連続休暇取得可＞
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり（育休中スタッフ：5名在籍）
■試験前休暇
■振替休暇

必要な資格・経験

【学歴不問】・人事労務関連の経験がある方　・PCスキル（Excel、Wordでの資料作成程度）

・社労士、組織・人事コンサルタントを目指している方
・一般企業での人事労務経験をお持ちの方
・専門学校や大学で労務に関して学んでいる方
・社労士事務所、監査法人、その他仕業事務所での就業経験がある方　など

★経験や知識だけでなく、＜意欲や素質＞も重視していますので、実務経験に自信がない方のご応募もお待ちしております！
★すでに社労士資格をお持ちの方は、より＜人事コンサルタント的役割＞を持った士業者としてのスキルアップを応援します。

※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

待遇

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★報奨金制度
提携しているハウスメーカー・保険会社の商品を成約に結び付けた場合、売り上げ手数料の20～30%を支給しています。インセンティブのみで月100万円を超えることもあり、社員のモチベーションアップにつながっています。
★年齢給
20歳を基準として1歳ごとに1000円支給しています。（例）25歳の場合＝5,000円
賞与
年3回（4月・7月・12月）★3.5～6か月分
昇給
年1回（9月）★3%以上

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■生命保険完備
■交通費全額支給
■家族手当・扶養手当
■社宅・家賃補助制度
■新規開拓手当
■目標達成手当
■エール手当
■報奨金
■読書手当
■企業防衛推進手当
■退職金制度
■健康診断
■社員旅行（国内・海外）
■資格取得支援制度（税理士・会計士・社労士）
■自己啓発支援（書籍費用補助・社労士会研修への自由参加）
■研修制度
■短時間正社員制度
■各種スポーツ（テニス・ボウリング・野球・ゴルフコンペ）
■マイカー通勤可

備考

試用期間3か月（契約社員）
※試用期間中に給与など待遇に差異なし
※契約期間満了後、正社員として雇用します

チーム組織構成
【　その他　】　
・顧問先1社に対して複数名のチーム体制を作っており、個人プレーに任せきるのではなく、チームワークを重視しています。
・営業や接客業、保険の外交員など、前職が異業界・異職種の方が活躍しています。

組織名称人事労務コンサルタント
男女比女性社員5割以上　★女性管理職の登用実績あり
年齢構成平均年齢：30代
定着率中途入社5割以上