制服・作業服でできる派遣の仕事｜特徴・内容・求人例

派遣先によって制服や作業服が貸与される場合と、私服やスーツで業務する場合があります。サービス業であれば制服が、製造業であれば作業服が貸与される場合がほとんどです。しかし事務職などは制服が貸与される場合とオフィスカジュアルなどの私服の場合があります。これらの特徴や制服があるメリットとデメリット、実際の求人例をご紹介します。

制服・作業服でできる仕事

制服や作業服が貸与されることの多い職業は、サービス業や製造業です。制服は貸与のケースが多く、購入させられるということはほとんどありません。貸与の場合は、勤務初日や事前に渡される場合と、制服を渡される際に預かり金という形でお金を渡し、制服を返却する際に預かり金を返してもらうという場合があります。どちらの場合でも「貸与」であるため、辞職する際にクリーニングに出して綺麗な状態で返却する必要があります。制服や作業服の有無や、預かり金の有無は、求人から確認できます。預かり金の有無が記載されていない場合には、事前に確認しておくと良いでしょう。

サービス業

サービス業は制服が貸与される場合が多く、例えば飲食店は私服で業務することはほとんどありません。チェックやフリルの付いた可愛い制服や、袴などお店に合ったさまざまな制服があるため、制服の好みから派遣先を選ぶ人も少なくありません。飲食店の場合はホールかキッチンかによって、同じお店であっても制服が変わることが多いです。一例として、チェックやフリルの付いた制服はホール用になり、キッチンではコック服が制服になります。キッチンでは、水を多く使ったり油汚れなど汚れやすいため、制服であれば汚れなどを気にする必要がありません。

カフェなどの場合は、エプロンのみが貸与されることもあります。この場合、エプロンは渡されたものを着て、シャツやズボンなどは自分で購入しなければなりません。お店の雰囲気に合わせるため、色や形が指定されることがほとんどです。制服か私服か分かりにくい場合には、面接の際に確認しておくことをおすすめします。

製造業

工場などの製造業は作業服が貸与される場合が多く、工場などは機械を稼働している場合も少なくありません。そのため安全に働きやすいように動きやすい作業服を支給します。作業服を着ることで飲食店のコック服同様、汚れを気にせずに働けます。製造業は特に汚れが付きやすいでしょう。企業によっては2〜3枚支給され、定期的に企業のクリーニングに出せる場合もありますが、自分で洗濯する必要がある場合もあります。制服の有無と合わせて確認しておくと良いでしょう。また、全身ではなく羽織るものや帽子のみの貸与となる場合もあります。その場合靴やズボンを準備しなくてはならないため、面接の際にこれらの確認もしておきましょう。万が一自分で服を揃えなければならない場合は、指定がない場合に限り黒色のものをおすすめします。なぜなら製造業は汚れが付きやすく、白などは汚れが目立ちやすいからです。

制服がある仕事のメリット・デメリット

制服や作業服がある仕事にはさまざまなメリットがある一方で、デメリットもあります。それらを把握しておくことも大切です。ここからは、制服がある仕事のメリットとデメリットを、それぞれ詳しく解説していきます。

制服がある仕事のメリット

制服がある仕事の大きなメリットは経済面です。制服が無い仕事の場合、企業に合わせて服を購入する必要があります。特に四季があるため季節に合わせて、数ヶ月に一度買い替えなければならず、服代だけでも大きな費用となります。しかし制服があれば、貸与の際の預かり金のみとなり、わざわざ服を買い揃える必要はありません。また、企業で制服に着替えられるため、通勤時の服装は自由に選べるというメリットもあります。制服のまま出勤できる場合には、通勤時の服装選びも無くなります。

制服のまま通勤する際の注意点として、ボタンを外したままなど、だらしない着方をせずに、身だしなみをしっかりしてから職場に向かいましょう。

制服がある仕事のデメリット

制服がある場合、新たに服を買い揃える必要はありませんが、クリーニング代がかかるというデメリットがあります。制服は貸与されたもののため、常に綺麗に保っておかなくてはなりません。特に、食品を扱うところでは清潔さは必要不可欠になります。定期的に会社側がクリーニングに回収してくれる場合は、このデメリットはありません。しかし自分で管理しなければならない場合は、クリーニング代を負担しなくてはなりません。制服がある場合には、クリーニングについても事前に聞いておくと良いでしょう。

制服が貸与である場合には、退職時に返却しなければなりません。退職する際には、会社側がクリーニングに出してくれていた場合でも、自分でクリーニングに出して綺麗な状態で返却しましょう。また、貸与の場合は着用する前に制服の状態をしっかり確認しておきましょう。時間が経ってから、「落ちない汚れがあった」「穴が空いてしまっている」などと申告をしてもどうしても信憑性に欠けてしまいがちです。そのようなトラブルを防ぐためにも気になる点があればすぐに報告しましょう。

制服のまま通勤する場合は良いですが、会社で着替える場合には、制服に着替えるという手間がかかるというデメリットもあります。着替える時間分早めに出勤しなくてはならなくなります。また制服がある会社では、身だしなみに厳しい会社も多いでしょう。制服の着方や髪型など、指定が多いケースも少なくないため、服装の自由が無いというデメリットもあります。

制服・作業服でできる仕事の求人例

最後に福島県内で制服や作業服でできる仕事の求人の例を2つご紹介します。

雇用形態

• 派遣社員

仕事内容

• 旅館での配膳（朝食・夕食の準備､提供 ）
• 館内での接客（売店など）
• 客室の清掃､管理
• お客様の送迎業務など

給与

• 時給950円～

旅館での配膳や接客、清掃する飲食店でのサービス業です。朝食や夕食の準備と配膳、売店での販売、客室の清掃、送迎業務など、旅館でのサービス業をします。時給は950円からで、就業時間が3種類あり、自分のライフスタイルに合わせやすい働き方ができます。社会保険の完備、交通費の支給、有給休暇の取得など、高待遇です。特に寮が完備されているため、寮付きの求人を探している人におすすめです。制服の貸与により服代を抑えられ、さらに寮に住むことで家賃も抑えられるなど、経済面で不安のある人にぴったりの求人です。

このように福島県内でも制服を支給してくれる派遣会社は多くあります。福島地域最大級の求人サイト「ヒトサガス」から、ぜひ希望の求人を見つけてください。

まとめ

勤務する場所によって、制服や作業服が貸与か購入の場合があります。制服や作業服があることで、一番のメリットとしては、経済面が抑えられるという点でしょう。他にも、出勤時の服装選びの時間が省けるなどもありました。一方で、服装を清潔に保つために定期的にクリーニングに出したり、浴衣など着用するのに時間がかかる制服の場合は、少し早めに家を出なくてはいけなかったり、デメリットもあります。また、制服や作業服をめぐってのトラブルもあることを必ず頭にいれておき、入社前に気になる点は確認をしておきましょう。