退職代行って実際辞められる？費用や口コミも紹介

退職代行を利用して会社を退職するという方法があります。あらゆる理由で会社を退職したいけれど、できそうにない、しにくいという人のために、退職希望者に代わって会社を退職してくれるのが退職代行です。利用する際にはどのくらいの費用がかかるのでしょうか。実際に利用した人の口コミも併せて紹介します。

退職代行サービスとは

退職代行サービスは、ここ数年一気にその名を知られるようになりました。利用するのは、会社を退職したいと思っている人であり、その多くは20代、30代が多いです。

退職代行サービスというのは、会社を辞めたいと思っていても、言い出せなかったりする人の代わりに退職の旨を伝えてくれるため、退職に関して揉めることなく、スムーズに退職できるサービスです。

もしくは、退職を言い出すと、執拗な引き留めにあったり、会社側が損害賠償などを要求するという場合や、その可能性があるという場合に、あなたに代わって退職届を提出してくれるというものです。

さらに、退職に関する事務的な手続きも行ってくれるので、あなたは退職するためのあらゆることを行うことなく退職できます。

退職代行そのものは単純なサービスですが、退職したいと思っている側の精神的な苦痛を大きく軽減してくれるため多くの人の支持を得ています。

退職代行サービスを利用する理由

退職代行サービスを利用するのは、「NO」と言えない若い世代が増えていることが背景にあります。会社を退職したいという気持ちは固まっているにもかかわらず、それを言い出せない人は意外と多いのです。

言い出せない理由については、上司が怖いというものから、引き留められると断りにくい、これまで退職してきた先輩たちがスムーズに退職できなかったなど、さまざまな理由があります。

また、会社である程度の役職に就いている場合は、そう簡単に退職しにくいため退職代行を使い、１日でも早く退職したいという場合に利用されることもあります。いずれにしても、会社を退職するのは退職する側の自由であり、無理に引き留め、退職を認めないということはできません。

退職代行サービスの価格の相場は？

退職代行サービスを利用するというときに気になるのは、どのくらいの費用が必要かということでしょう。退職代行サービスを行っている業者が少ないときには、費用相場は５万円を超えるくらいでしたが、ここ数年は業者数の増加もあり、同業者内で価格競争が行われています。

現在の費用相場は３万円前後となっており、以前と比べると大きく価格が下がったため、利用する人はさらに増えているようです。

なかには、２万円ほどで退職代行サービスを行ってくれる業者もありますが、このような業者はオプションで追加料金が必要という場合も多いので、業者を決める際にはしっかりチェックした方がいいでしょう。

上記の業者のほとんどは民間の業者なので、退職の際にパワハラやセクハラなどの慰謝料請求がない場合に利用するようにしましょう。もし、会社に慰謝料請をするのであれば、弁護士を利用するのがベストな選択です。

退職代行サービスの口コミ・事例集

退職代行サービスを利用しようかと考えている人が知りたいのは、実際に利用した人の口コミや退職に関する事例でしょう。これまで退職代行サービスを利用した人の良い口コミや悪い口コミを知ることで、利用するかどうかを見極めることができます。また、退職がスムーズにできない場合の事例も知ることができるので、退職全般について不安を軽減することができるはずです。ぜひ参考にしてください。

良い口コミ

会社にあなたの代わりは、いくらでもいます。家族にあなたの代わりは、いません。

色々と悩み、考えてもおかしいと思ったら心と身体がボロボロになる前に法律の専門家へ相談する事です。会社を辞める事は、弱いからではありません。心も体もボロボロにされ、使い捨てられる前に労働者としての権利で会社を去る事です。

退職を言えない会社環境ならば助けを求める事は、決して間違いではありません。

声をあげる事は、決して間違いではありません。心も身体も限界だった時、小澤先生に相談させていただき、働くとは誰の為？何の為？を考えるきっかけになりました。

給料をもらい家族と楽しい生活をおくる為から、会社の為になっている事に。

心も身体も限界だった時に、救いの手を差しのべていただき小澤先生の親身な対応にとても感謝致します。有り難うございました。

引用元：https://taisyoku-daikou.com/

こちらの口コミは、長時間労働の末、メンタル不全に陥り、現在休職中の方のものです。

退職したいが、体調不良のため、自分自身で会社と交渉できる状態ではない。さらに、傷病手当金の申請に関する連絡もお願いしたい。また、未払立替金と残業代を支払って欲しい。という旨を代行して貰った際の口コミです。

職場のトラブルなどでメンタル不全になるという人は多く、その多くが泣き寝入りをしたり、退職を言い出せなかったりしています。心も身体も疲れ切ってしまった場合、会社側と交渉するのが難しいことはよくあること。それらを一気に引き受けてくれ、解決してくれるのですから、退職代行サービスは心強い存在です。

悪い口コミ

やり取り続けてて、やっぱり疑問しかない。

対応の要点抑えてないし、連絡はまともに取れない。確認進まないから結論、本人とやり取りしてるフローの方が退社業務の完結早い。

評価も広告サイトもよく見たら同じような内容だし、自作自演なのかな。

引用元：https://twitter.com/rii_m_freedom/status/1171284685386702851

悪い口コミは、退職代行サービスそのものが悪いというものではなく、選んだ業者に問題があったというような内容でした。あらゆる退職代行サービスがあるため、どこに依頼するのかについてはよく考えた方がよさそうです。

費用だけで選ぶと大事なことを見逃してしまうこともあるため、自分が退職代行サービスに退職のみを依頼したいのか、慰謝料請求などがあるのか、冷静になって考えることで選ぶ業者が見えてくるでしょう。

退職代行サービスのトラブル例と良い業者の見極め方

退職代行サービスを利用することで、トラブルになってしまうこともあるようです。その多くは、実際に退職できなかったり、追加料金が必要になったりするというものが大半だとか。なかには、弁護士で行うことができない業務について資格を持たない業者の社員が行ったという場合もあります。

退職したいと思って利用したのに、新たなトラブルに巻き込まれたくありませんよね。実際に起きたトラブル例と、良い業者の見極め方を知ってくと、実際に依頼する際に満足できるでしょう。

トラブル例

退職代行サービスを頼んだときに実際にあるトラブルの多くは、

• 退職できない
• 追加料金がかかる
• 交渉を含むと弁護士法違反の可能性もある

という場合が多いです。

これらのトラブルを未然に防ぐために大切なのは、信頼と実績のある業者に依頼することに尽きます。

労働者の権利として退職できないということはありませんので、依頼したからには退職代行をしてくれなければ意味はありません。

また、料金に関しては、事前にはっきりとした料金の提示を受けることが大切です。オプション料金はあるのか、ないのかを事前に書面で説明して貰うようにしましょう。

また、あらゆる交渉については、弁護士資格を持たない人はできないようになっています。会社側に交渉事があるという場合は、弁護士に依頼して退職代行をしてもらうようにしてください。

良い業者の見極め方

良い業者というのは、退職代行についてトラブルがなく、スムーズに業務を遂行してくれることが前提でしょう。さらに、料金について明朗会計であり、利用する側にとって不利益になるような料金体系ではないことも大切です。

退職代行サービスを行う業者が増えていく一方で、私たち利用する側がしっかりとした目で業者を選ぶことが大切です。

良い業者とは、大まかにまとめると

• 追加料金が明記されている
• 対応できる範囲が明記されている

ことが最低限必要です。

もし、会社側に未払いの残業代などがあるという場合は、交渉が必要となるでしょう。この場合は、弁護士資格を持つ人でなければ行えませんし、上手くいくものもスムーズに行かない場合もあります。

まとめ

退職代行サービスは会社を辞めたいと思いながら、あらゆる理由でそれは難しいという場合の強い味方です。決して安価な料金ではありませんし、選ぶ業者を間違ってしまうと、さらに退職するのが難しくなる場合もあるでしょう。

スムーズに退職するためには、良い業者を見極めることが大切となってきます。