派遣先で社内恋愛してもいいの？

派遣スタイルで働くことは、自由度があり非常に魅力的な点です。

ですが、派遣先で社内恋愛をするのは問題ないのでしょうか。恋愛をした方がモチベーションが上がるという考え方で仕事をするというのは認められることなのでしょうか。

この記事では、派遣先での社内恋愛について紹介していきます。

派遣先での恋愛はできる

派遣先での恋愛については、どのように考えておくのがいいのでしょうか。

ただ、恋愛をすることを禁止する法律はないため、恋愛をしたとしても罪に問われるようなことは絶対にありません。

しかしながら、会社によっては恋愛を規則として禁止しているところもあります。その場合には、契約上のトラブルにまで発展してしまいます。

派遣先で恋愛できるかどうかについては、あらかじめ就業規則を確認しておくと良いでしょう。

また、仕事と恋愛は切り離して考えるべきと考える人も少なからずいます。派遣先で恋愛をすることに対して、否定的な考えの方が上司の場合には、仕事がやりにくくなってしまうことも想定されます。

状況を見て、恋愛をしても大丈夫かどうかを判断することも必要です。

派遣社員は恋愛に向いている

派遣社員は恋愛に向いているという考え方もあります。なぜなら、職場が変わることが多く、後腐れなく付き合うことができるからです。

さらには、新しい職場で多くの出会いが待っているという点も関係してくるでしょう。さまざまなタイプの人と知り合うことができます。

期間限定のため積極的に恋愛をすることもできます。もし気にいった異性がいて、恋愛が許される環境であれば、チャレンジしてみてもいいでしょう。

その人と一緒に居たいと思う気持ちが高まれば、仕事の能率も上がり、相乗効果も期待できます。恋愛をすることにより、モチベーションを上げてみてはいかがでしょうか。

社内恋愛の注意点

社内恋愛をする場合にはいくつかの注意点があります。社内恋愛を禁止している会社の場合は、契約更新の打ち切りにあってしまうことが考えられます。また、社内恋愛についてマイナスイメージをもっている上司の場合には、ばれないようにすることも必要です。

一方で、多くの人が憧れている人と社内恋愛をすると、嫉妬のために同僚からのイジメにあってしまうことも想定されます。嫉妬を受けないようにするには、社内恋愛はできるだけ極秘で行うことがおすすめです。

契約更新の打ち切り

派遣の場合には、同じ職場で二度と仕事をすることができなくなる場合もあります。契約期間が終了し、更新ができないとなったとき、それは社内恋愛の停止を意味します。一緒にいることができなくなってしまうと、距離的な問題で愛情が薄れてしまうことにもなりかねません。

契約更新のために一生懸命働くことは、打ち切り防止のための良い方法ではありますが、景気や社会情勢などのために契約を更新できなくなることもあります。契約更新が難しくなった際、不幸な結末にならないようあらかじめどのようにするかは自分なりに決めておくといいでしょう。

社内恋愛をしていることによって、あらぬ噂が立てられてしまうことも考えておくべきです。それによって、社内での人間関係が悪くなり、結果として職場に居られなくなってしまうかもしれません。あらぬ噂は立てられないに越したことはありません。社内恋愛をする場合には細心の注意が必要です。

同僚によるイジメ

社内恋愛をすることによって、同僚からイジメられるケースも出てきます。嫉妬はイジメの原因になりやすく、まずは嫉妬されないようにすることが肝心です。

職場は仕事をする場所であり、できるだけ幸せの感情を周りに見せないようにした方が良いかもしれません。必要以上に、相手に自分の情報をひけらかす必要はありません。自分の情報に対して相手がどのように感じるかは、人それぞれでしょう。

何気ない会話の中で相手が嫉妬を感じてしまうと、それがイジメの引き金になってしまいます。一方で人間が多く集まれば、感情的なイジメの感覚が芽生えてくる可能性もあります。そういった意味では、イジメに強くなるということも必要かもしれません。

しかしながら、パワハラやセクハラはイジメとは違い、法的に対処すべきものです。パワハラやセクハラなどのトラブルに遭遇した場合、会社のしかるべき部署に相談をして、対処してもらうようにすべきです。イジメとは異なり、我慢する必要はありません。

社内恋愛のポイント

社内恋愛をする際のポイントとして、職場では仕事に励み、職場外で恋愛をするというスタンスがおすすめです。プライベートを仕事に持ち込まないという姿勢は、多くの場合においてプラス査定になります。

また、自分の本音を打ち明けることができる友人を社内に持っておくこともおすすめします。家族以外の人に自分の本音をすべて打ち明けることは良くありませんが、社内恋愛のことでトラブルになりそうなとき、助けを求めることができます。効果的なアドバイスをしてくれる友人であれば、申し分ありません。

また、相手が仕事上で困っている場合には、サポートしてあげるという優しさも必要になります。頼れる味方をつけておけば、社内恋愛もスムーズになるはずです。

職場では仕事に徹底

社内恋愛は楽しいものですが、派遣社員としての契約が更新されないとその楽しさは半減してしまいます。その意味でも、仕事上の成果を効率よく上げて行くようにするといいでしょう。仕事で認められるようになれば、社内恋愛をしたとしても大目に見てもらえるかもしれません。

仕事でミスばかりしているにも関わらず、社内恋愛をしているのは確実にマイナス査定でしょう。恋愛のために仕事が手に付かないというような状態は絶対にNGです。社内恋愛によって、仕事のモチベーションが上がるようにすることが必要です。

仕事に集中していれば、イジメに遭遇したとしても成果をあげてさらりとかわすことができるようになります。イジメに負けないようにするためにも、仕事は真剣に取り組むようにするといいでしょう。仕事のストレスは、プライベートの時間にデートや食事をして、思う存分解消してみることもおすすめです。

相談できる友達を作る

仕事をする時は、全て自己責任と割り切ってシビアに仕事をすることが必要です。とはいえ、すべてを一人で抱え込むことは大変です。仕事上でお互いに助け合うことができる良い友達を職場に作っておくことも必要です。

職場で困った時に気兼ねなく相談できるのは、心強いです。仕事の効率をアップさせることもでき、お互いに社内での評価をあげることができるでしょう。仕事の面ではお互いに切磋琢磨すれば、効率よくスキルアップすることもできます。

最初は、仕事上の相談をする間柄からスタートするのが理想的です。お互いの信頼関係が生まれてきたら、社内恋愛についての相談もしてみるといいでしょう。ケンカをしたときなど、間に入って仲裁してくれることもあるでしょう。精神面で、あなたの支えになってくれるはずです。

まとめ

社内恋愛は、できるだけ秘密にした方が無難です。場合によっては、派遣の契約更新の障壁になってしまうこともあります。

さらには、イジメの原因を作ってしまう可能性もあります。

社内恋愛を長期間継続していくことを考えるのであれば、しっかりと社内で実績をあげることが必要です。そのためには、頼りになる友人を社内に持つこともおすすめです。