派遣で正社員と結婚したい！方法と注意点

派遣社員と正社員が結婚するためには、派遣先の職場で正社員との出会いがあるかが重要です。派遣社員は、契約によって短期間勤務する場合もあります。その短い期間内で親しくなることが大切です。

また、派遣社員は意外と出会いが多いとも言われています。ここでは、派遣社員の結婚に関するメリットを紹介していきましょう。

派遣社員でも正社員と結婚できる

派遣社員でも正社員と結婚できるのかどうか、結論から言うとその答えはもちろん「YES」です。

現在では、男女関係なく派遣社員で働く方が多くなっています。実際、派遣先の正社員とお付き合いし、その後結婚するパターンは決して珍しいことではありません。派遣社員だと、派遣先が定期的に変わることもあり、その分出会いの数も多くなります。

そして、派遣社員の方が正社員と結婚した場合にメリットとして挙げられるのが、正社員と比べて派遣の働き方は決まった曜日、時間に始業終業となることが多く、家や子どもの都合に合わせやすいことでしょう。正社員の方と結婚した場合、二人とも残業や休日出勤が多かったり、急な出張などがある働き方だったりすると、家事が難しかったり、子どもの行事などに参加したりすることも難しいです。どちらかが派遣社員であれば、お互い助け合うことができるのです。

派遣社員と正社員の結婚は、収入がきちんとあって、家庭のこともおろそかにしない余裕もあり、理想的な部分があるのです。

派遣社員の方が出会いが多い

正社員と派遣社員、どちらの方が出会いの機会が多いでしょうか。実は、派遣社員の方が出会うチャンスは多いと言われています。勤務期間は派遣先の契約によっても異なりますが、短期間なら1ヶ月ほどで、さまざまな企業に勤務することが可能です。

正社員であれば会社の同僚や取引先の方と顔を合わせるぐらいで、意外と出会いが少ないようです。しかし派遣社員の場合は、派遣先が変わるごとにそれぞれの会社の方と出会うことができます。必然的に、結婚につながる出会いの数も多くなるでしょう。

ただ、出会いが多くても、その出会いを自分のものにできるかどうかについては、自分次第になります。

また派遣会社との契約にもよりますが、一般的に正社員のように、出張や長い残業をすることが少ないでしょう。趣味など自分の時間を確保し、プライベートを充実させることも可能です。その時間を有効活用し、飲み会や婚活パーティーなどにも積極的に参加することができます。出会いの場所に足を運び、素敵な出会いにも期待が持てるでしょう。

収入面でサポート

派遣社員が正社員の方と結婚した場合、派遣社員で働き続けることで、収入面でのサポートも可能です。

正社員で働いている配偶者の収入だけでは、夫婦二人が生活することはできても、貯蓄することや贅沢できるお金の確保は難しいと思われます。その場合、派遣社員として働いていると収入面でも配偶者をしっかりとサポートできるため、お金に不自由することはないでしょう。

派遣先によっては、一般的な事務職の正社員よりも収入が多いことがあります。大企業で派遣社員として勤務している場合、正社員の収入が高いため派遣社員の待遇も恵まれている傾向にあります。

ただ、派遣社員のデメリットといわれる雇用面において、不安定であることは否定できません。正社員の配偶者がいるからといって油断せず、できるときに貯蓄するようにしましょう。もし派遣契約の更新がなくなったとしても、しばらくの間は安心して生活を送れるはずです。

家事全般でサポート

派遣社員という働き方は、正社員と比べると時間的な余裕があるため、結婚してから家事全般をサポートすることも可能でしょう。

正社員同士の夫婦の場合、どちらも同じような時間帯で働くことになり、家事の分担はどうしても半々ということになるでしょう。しかし、お互い忙しく家事をする余裕がないからと外注してしまうと費用もかかるでしょう。

しかし、派遣社員と正社員の夫婦であれば、家事の分担について揉めることはないかもしれません。さらに派遣社員の方が家事を得意としていれば、夫婦としての役割分担もよりスムーズでしょう。

夫婦として大切なことは、毎日ストレスなく共同生活を送ることです。そのためには、お互いの役割分担がはっきりしていることが大切になります。お互いに感謝しながら、結婚生活を送れることが夫婦円満の秘訣にもなるはずです。

大手企業で働けるチャンスもある

正社員でないと働きたくない方もいれば、どこで働くかということを大事にしている方もいます。働くということについて何を優先に考えるかは、それぞれの価値観によっても異なるでしょう。働く場所を優先的に考えるのであれば、派遣社員という選択肢を選ぶかもしれません。

実際、勤務先を尋ねられたときに正社員なのか派遣社員なのかということについては、わざわざ伝えることはないかもしれません。

正社員として大手企業に勤務することは難しくても、派遣社員であれば可能な場合もあります。

大手企業に派遣社員として勤務することができれば、そこで働く正社員とお近づきになることもできるでしょう。

しかし、１つ注意しておきたいことがあります。それは、会社の規則や派遣先との契約についてです。社内恋愛を禁止している会社は意外と多く、もし恋愛関係になった場合は会社では知られないようにする必要があるでしょう。

一方、派遣の契約形態上、長期的な雇用が見込めないこともあります。契約更新がされなければ勤務は終了します。短い期間であっても、チャンスを無駄にしないよう行動したいものです。

派遣社員が気を付けること

派遣社員として大企業に勤務したい、正社員では働くことができなかった企業で仕事をしたいと思い、派遣会社に登録する方は多いでしょう。もし派遣社員となって、大きな企業の派遣先で将来の結婚相手と巡り合えたら、と淡い期待を持つことは決して悪いことではありません。

何を思いながら働くかは個人の自由ですが、まずは仕事をしっかりこなせるかどうかが大切です。派遣社員が派遣先の企業で気を付けたいこととして、次の3つのポイントがあります。

「出会い目的だけで派遣社員として勤務しない」「派遣社員として派遣先でしっかり仕事をすること」「派遣先で積極的にコミュニケーションをとること」です。

「出会い目的だけで派遣社員として勤務しない」とは、出会いだけを目的に働くのはNGということです。派遣先に何をしにきているのかわからないような振る舞いがあったり、態度が明らかに違ったりすることで、周りを不快にさせるようなことは控えましょう。

次に、「派遣社員として派遣先でしっかり仕事をすること」についてです。これは当然のことであり、あなたの評価はもちろんのこと、派遣会社の評価にもつながります。限られた期間の仕事であったとしても、自分の役割はしっかりとこなすべきです。

「派遣先で積極的にコミュニケーションをとること」は、過剰にスキンシップをとることではありません。挨拶をはじめとした最低限のマナーは、社会人としてしっかり守りましょう。

また、派遣先で出会いがあり、お付き合いをすることになった際には、注意しておきたいことがあります。

それは、お相手のご両親の評価はなるべく気にしないことです。派遣社員と正社員のカップルとなると、正社員側の家族が不満に思う場合が多いようです。あなたが派遣社員なら、気分を害するようなことを言われるかもしれません。しかし、このような意見に振り舞わされない強い心を持つことも大切です。

まとめ

派遣社員と正社員が出会って結婚することは、男女の出会いの結果としてありうることでしょう。

派遣社員と正社員のカップルだからこそのメリットは意外と多いです。働き方によっては、正社員の相手が仕事に集中できるよう、しっかりとサポートすることも可能です。

出会いがあっても結婚まで進めるかどうかは、二人の相性やあなたの行動にも左右されるでしょう。まずは派遣先でしっかり仕事をし、また職場で適度にコミュニケーションを取ることも必要です。社会人としてのマナーを磨くことで、素敵な出逢いにつながることもあるでしょう。