女性の多い派遣先で働くときの注意点

女性の多い派遣先の特徴と、実際に業務をこなしていく上での注意点をまとめました。女性の多い職場では、派閥ができやすく、社内のパワーバランスの状況によって対応の仕方が変わってきます。ふとした一言がきっかけで、仕事がしづらくなったり、人間関係で悩んだりすることもあります。

この記事では、女性の多い職場に派遣された時にどんなことに気をつければいいのか、コミュニケーションの取り方や人との接し方についてご紹介します。

女性の多い職場は多い

派遣先で特に女性の多い職場の代表的な例として、事務職や軽作業員などが挙げられます。会社によっては部署内だけではなく、同じ社内にも女性が多い場合も少なくありません。

人によっては女性が苦手な人、あるいは女性ばかりの職場があまり得意ではない人もいらっしゃるでしょう。派遣社員の場合、こうしたタイプの方は、働きづらさを感じてしまうかもしれないため、派遣先がどのような状況なのかを把握しておく必要もあるでしょう。

気の合う人だけでグループを作っていることもあるため、人間関係を把握するまで苦労するかもしれません。

その他の派遣先で女性の多い職場として、企業の受付・テレフォンオペレーターなどがあります。受付は女性の割合が高く、１人から数人で受け持つことが多いです。仕事に慣れている人はスムーズにこなせるでしょう。また、テレフォンオペレーターの場合は、派遣社員のみが在籍している職場も意外と多くあります。

女性が多い職場の特徴

派遣先で女性が多い職場の特徴をまとめると、以下の3つになります。

• 職場が華やかである
• 男性より女性の立場の方が優位にある
• 派閥ができやすい

男性ばかりの会社で働いてきた人は、初めて女性が多い職場に所属すると戸惑うところもあるかもしれません。男性ばかりの職場にはない細やかな気配りが必要になってくることもあります。

また、男性が新しく派遣される場合だと、面接のときに「うちは女性の人が多い職場だけど、どうですか？」と質問されることがあります。意外に女性でも、同性の多い職場は苦手といった方もいらっしゃいます。

この項では、派遣先で女性の多い職場の特徴をより具体的にご紹介していきます。

①職場が明るく華やかに見える　

女性の多い職場は、見た目にも華やかで明るく見えるものです。女性が多いと、中にはおしゃれが好きな人、整頓が好きな人とさまざまな方がいるでしょう。女性らしい雰囲気の職場は過ごしすい雰囲気があります。

反面、とりとめのない会話をはずませている様子も見られます。私語が多い職場だと、コミュニケーションが苦手だという方には少し苦痛かもしれません。

傍から見ると、うまくコミュニケーションできているようにも見えますが、派遣先の評価が低くなる場合もあります。業務に関係のない会話が多すぎると、会話に参加していなくても近くにいるだけで自身の評価が下がってしまう可能性もあります。

また、女性の多い職場で考えにくいかもしれませんが、意外にも生理休暇や産休・育休への理解が低い職場もあります。「生理痛は我慢するもの」という暗黙の了解があり、なかなか休暇が取れないといったケースもあります。

②女性の方が、立場が優位になりやすい

女性が多い職場では、お互いの業務をフォローし合ったり丁寧に情報の共有をしたりと、女性らしい団結力で業務をこなす場面が多くみられます。仕事の進め方や気の遣うポイントなど、男性が多い職場と比べて違うものです。

今まではこのやり方でやっていたからと、周りの状況をみずに進めると浮いてしまう可能性があります。聞くのが煩わしいと思わずに、きちんと周りに確認することが大切です。

また、自身が男性の場合、女性社員がほとんどの庶務や雑務などをこなしているから自分はしなくてよい、と安易に考えることはやめましょう。そうした積み重ねから陰口を向けられることもあるのです。

女性の上司で感情的になりやすい人も少数ですが存在します。ミスを指摘するときも、論理的に間違っている部分に言及するのではなく、厳しい指摘をするような人もいて、同じフロア内で他の人が仕事をしている場合でも他人の目を気にしないこともあります。

派遣先が女性の多い職場であれば、業務時間外・食事時間などは、周りの人と会話して職場の様子を把握しておきましょう。結果、仕事がしやすくなることもあります。女性の多い職場では特に人間関係が重要になってきます。

③派閥ができやすい　

女性の多い職場だと、職場内がいくつかの派閥のようなものができていることがあり、コミュニケーションの取り方が難しい場合があります。

仕事の進め方においても、グループごとの慣れた方法があれば、スムーズに業務を進めるためにも確認した上で行うとよいでしょう。

一定の期間だけ職場に入って業務を遂行する派遣社員の場合、どこかの派閥に所属するというよりも中立の立場となって、どのようにコミュニケーションをとればよいのかと悩まれるかもしれません。

他の派閥の悪口を聞かされてしまったり、さまざまな噂を耳にしたりと精神的にまいることもあるでしょう。派遣期間が長い場合や、業務の遂行次第で期間が延長される場合は、仕事内容とは直接関係のない部分で疲弊してしまうこともあります。当たり障りのない会話をして、派閥の問題などにはできるだけ近寄らないほうがよいかもしれません。

また、どうしても避けられないといった場合は、ご自分の関係部署など、業務をスムーズに進行できるような人間関係を重視してお付き合いするのも手です。結果、円滑に業務進行できる場合もあるのです。

注意したいのは、特に派閥意識の強い職場です。他のグループの人とのランチや飲み会などに参加するときには気を遣う必要があります。

人間関係が難しいと思われるかもしれませんが、上手に付き合いたいものです。

女性が多い職場での注意点

派遣先が女性の多い職場だった場合、注意すべきなのは『悪口を言わないこと』と、男性なら『女性同士を比べないこと』です。

一般的な職場でもそうですが、『悪口を言わないこと』は重要で、女性の多い職場だと特に気をつける必要があります。話しの流れによっては、悪口に同調したように見られてしまうこともあり、それが噂となって本人に伝わることもありますので、気をつけておかなければなりません。

ちょっとした会話で周りに合わせただけだったとしても、派閥・仲間意識の強い女性同士の人間関係では、「あの人に悪口を言われた！」と亀裂が生じたり、今までうまくいっていた繋がりが崩壊したりすることも少なくありません。

影で悪口を言ってしまったことを非難されるだけではなく、いつの間にか職場の派遣管理者の耳に入ってしまい自分が非難の対象になることや、派遣社員としての評価を下げられてしまったなどということがまれにあるため気をつけましょう。

また、男性が派遣先で女性の多い職場に入った場合、女性同士を比べるのはNGです。褒めることも、反対に貶すことも、極力避けた方が無難です。

場合によっては、さまざまな場面で、コミュニケーションを求められる場合もありますが、世間話など必要最低限の会話で済ませることも大切です。

まとめ

この記事では、女性の多い派遣先の特徴と、実際に働く上での注意事項をご紹介しました。派遣された先が女性の多い職場だった場合は、この記事の内容を思い出して、職場内で上手くコミュニケーションを取ってみてください。